Salariul mediu al unui IAS Ofițer

IAS este serviciul administrativ indian, o ramură de serviciu public a ramurii executive a Republicii India. Ofițerii în această ramură de ajutor pentru a gestiona, printre altele, birocrația guvernului primar și guvernele de stat individuale împreună, crearea, menținerea și interpretarea reglementărilor guvernamentale pentru diverse probleme de civile. Ofițerii IAS sunt plătite în rupii indiene, care poate fi abreviat Rs, Rp sau pe plan internațional ca INR. Salariile lor sunt mici după standardele americane, dar pozițiile sunt adesea obiectul concurenței ridicate în India.

Un subofițer în IAS poate începe prin a face cât mai puțin INR 8000 în salariu. Acest lucru funcționează la aproximativ $ 180 USD în 2011. Cu toate acestea, salariile junior poate crește până la INR 13,500 ($ 300 USD) sau mai mult, în funcție de nivelul lor de experiență. Ofițerii superiori tind să aibă niveluri mai ridicate de experiență și de educație și pot face până la INR 30.000 în salariu, care lucrează la $ la 660 în moneda SUA. ratele individuale dintre statele indiene pot varia considerabil.

Ca o poziție guvernamentală, IAS taxele de ordonator de credite vin cu o varietate de beneficii automate în plus față de o formă de compensare salariu. De exemplu, funcționarii publici vor primi o indemnizație de concediu de călătorie, o indemnizație pentru cheltuieli medicale și de o indemnizație pentru locuințe subvenționate la costuri mai scăzute de trai în general. Diverse guverne locale pot oferi, de asemenea, propriile cote.

În timp ce ratele ofițerilor IAS astăzi poate părea scăzut, istoric au fost mult mai mici, cu salarii variind în funcție de valoarea rupia și modul în care lucrarea a fost percepută în lumea modernă. În 1949, de exemplu, salariul de pornire a fost stabilit la INR 350. Poziția de secretar-șef, șeful unui departament, a fost la acel moment plătit INR 3500.

În mod tradițional, ofițerii IAS ar putea alege pe care de stat au vrut să lucreze cu o indemnizație de trei opțiuni, în ordinea preferințelor. Cu toate acestea, sistemul modern, permite doar un ofițer pentru a numi o stare dorită și nu există nici o garanție de a obține această poziție, ceea ce face dificilă planificarea pe viață într-o anumită locație ca ofițer IAS. Atribuirea poate fi la fel de ușor pentru un stat cu un post vacant din apropiere.