Serviciul de Externe Ofițer Beneficii

Ofițerii de serviciu străin alcătuiesc corpul de profesioniști diplomatice care susțin activitatea Departamentului de Stat al SUA. Personalul de serviciu străin lucrează în ambasadele SUA, consulatele și alte misiuni diplomatice în întreaga lume. Sarcinile lor includ servicii de SUA cetățenilor, controlul drogurilor, asistență pașaport, comerț și diplomația de mediu. În schimbul exigente de serviciu, ofițerii de servicii străini au acces la un pachet cuprinzător de beneficii legate de costurile și provocările de lucru în străinătate.

Membrii serviciului străin primesc un salariu în funcție de educație și ani de experiență profesională. De exemplu, începând din 2010, un nou ofițer de serviciu străin, fără experiență de muncă profesională și cu o diplomă de licență începe câștigând $ 43213 pe an. În comparație, un ofițer de serviciu străin cu un grad de drept sau de masterat și cinci ani de experiență de lucru profesionale începe câștigând $ 56037 anual. În plus față de salariu, ofițerii străini de servicii primesc cote suplimentare, în funcție de natura și locația unui anumit atribuire.

Departamentul de Stat oferă o serie de cote pentru a ajuta la ofițerii de servicii străini acopere costul de locuințe. Aceste alocații includ spații de locuit indemnizație, Extraordinar Quarters indemnizației și cartierele temporare Subzistență de certificate, toate care sunt duty-free. Alocații pentru locuință rambursează ofițerii străini de servicii pentru cea mai mare parte a costurilor de aranjamente de locuințe temporare sau permanente în timpul tururi de taxe de peste mări în cazul în care guvernul federal nu oferă locuințe.

Departamentul de Stat plătește cote ca un stimulent pentru ofițerii de servicii străini să-și asume atribuțiile de o misiune dificilă sau periculoasă. De exemplu, programul de pericol cu ​​plată compensează ofițerii de serviciu străini care lucrează în zonele desemnate ca puncte de pericol plata. Potrivit Departamentului de Stat, valoarea de pericol plata variază de 15 - 35 la suta din salariul de bază. În mod similar, ofițerii de servicii străini pot, de asemenea, beneficia de un post diferentiala în cazul în care condițiile Hardship de viață ale unui anumit atribuire sunt suficient de diferite standarde de viață din SUA. Ca plată pericol, diferența de greutăți este un procent din salariul de bază.

Costul de trai indemnizație, numit în mod oficial alocația Post, se bazează pe un procent din salariul de bază cheltuit pentru bunuri și servicii. Departamentul de Stat își bazează costul de trai indemnizație pe prețurile de 11 categorii de produse de larg consum, cum ar fi de îngrijire personală, transport in comun, costurile medicale, mobilier, recreere si ajutor domestic. Prețurile din aceste categorii, în postul de peste mări sunt comparate cu prețurile din Washington, D.C. ofițerul de serviciu străin are dreptul la costul de trai indemnizație în cazul în care prețurile în postul de peste mări sunt de 3 la sută mai mare decât la Washington.

În plus față de beneficiile specifice serviciului străin, angajații se bucură de beneficii suplimentare disponibile pentru toți angajații federali. De exemplu, ofițerii de servicii străini au posibilitatea de a alege planuri de asigurări de sănătate care costă pe acțiuni între angajat și guvern. opțiuni de asigurare de viață pentru ofițerii străini de servicii sunt disponibile prin viață Grupul angajaților federali Planul de asigurări. Prime din acest plan sunt mici, deoarece o treime din costul de asigurare este plătită de către guvernul federal. În plus, ofițerii străini de servicii acumulează un număr maxim de 30 de zile de concediu anual în cazul în care staționate în SUA și până la 45 de zile pentru cei staționate în străinătate.