Analiza obiectivele pentru Business Development Manager

profesioniști de dezvoltare a afacerilor ajuta companiile sa construiasca parteneriate strategice cu alte companii și creșterea veniturilor. Obiectivele de manageri de dezvoltare de afaceri pot varia în funcție de sector și angajator. Cu toate acestea, aproape toți managerii de dezvoltare a afacerilor conduce inițiative care ating la planificarea strategică, de marketing și vânzări. Unii, de asemenea, lucra îndeaproape cu inginerii sau furnizează cunoștințe tehnice în timpul planificării de afaceri. Similar cu profesioniști de vânzări, manageri de dezvoltare de afaceri genera conduce, gestiona relațiile cu clienții și partenere și se ocupă de aproape.

taxe primare Un manager de dezvoltare de afaceri includ identificarea piețelor clienților, monitorizarea tendințelor industriei, efectuarea de analize concurent și crafting planuri de afaceri. Unele companii de cercetare manageri de dezvoltare de afaceri pentru potențiale oportunități de fuziune și achiziție. Ei lucrează îndeaproape cu vânzări și directori de marketing și directori de top pentru a determina oportunități ideale de piață pentru a urmări. Alte taxe includ gestionarea și crearea de materiale pentru campaniile cu lansări de produse și evenimente.

Studenții și profesioniștii care doresc să lucreze în dezvoltarea afacerilor ar trebui să obțină mai întâi o diplomă de licență, deoarece aceasta este cerința minimă de învățământ pentru cele mai multe locuri de muncă de conducere. O diplomă de licență în administrarea afacerilor, precum și o diplomă de master sau MBA, stimulează acreditările de candidați pentru dezvoltarea afacerilor roluri de manager. După ce candidații au îndeplinit cerințele minime de învățământ, își construiesc experiența lor de muncă în finanțe, vânzări, marketing sau dezvoltarea afacerilor. Viitorii manageri de dezvoltare a afacerii perfecționa, de asemenea, abilitățile lor de a lua de locuri de muncă cu firme de consultanță sau servicii bancare de investiții. Dobândirea și perfecționarea experienței lor de muncă în aceste domenii este unul dintre obiectivele de profesioniști de dezvoltare a afacerilor.

Deoarece pozițiile de dezvoltare a afacerilor interfață cu diferite departamente în întreaga organizație, candidații necesită o varietate de competențe pentru a avea succes la locul de muncă. În plus față de a avea puternice abilități de comunicare orală și scrisă, candidații trebuie să fie capabili să lucreze bine în echipă și de a construi relații cu angajații de la diferite niveluri în cadrul organizațiilor. manageri de dezvoltare de afaceri ar trebui să fie, de asemenea, de încredere, organizată și de încredere. De exemplu, acești profesioniști lucrează adesea în mod independent și trebuie să fie capabil să realizeze proiecte fără supraveghere directă. Angajatorii caută, de asemenea, pentru candidații care sunt creativi și pro-activ, din moment ce una dintre sarcinile unui manager de dezvoltare a afacerilor este de a găsi și de a propune noi oportunități pe piață.

manageri de dezvoltare de afaceri se încadrează în categoria de vânzări, publicitate, relații publice și manageri de marketing, potrivit Biroului de Statistică a Muncii. BLS prezice că oportunitățile de angajare pentru aceste profesionisti vor creste de 13 la suta prin 2018. manageri de dezvoltare de afaceri ar trebui să continue să construiască experiența lor de muncă, precum și, de planificare strategică de analiză și tehnologie de calculator competențe.

E-commerce și site-uri de rețele sociale vor, de asemenea, companiile prompte să caute profesioniști care se pot dezvolta parteneriate de afaceri folosind cele mai noi tehnologii Internet. Pentru a spori potențialul de salarizare și de creștere a carierei, profesioniștii din domeniul dezvoltării de afaceri pot urmări, de asemenea, certificări profesionale sau de a lua cursuri de formare continuă să rămână la curent cu cele mai recente tendințe în industria lor.