Cum să înceapă o mică afacere în Japonia

Stabilirea unei afaceri în Japonia necesită chiar mai mult de planificare și de muncă grea decât în ​​țara de origine. Economia japoneză se concentrează pe conectivitate, portabilitate și personalizare. Deși regulile și regulamentele sunt diferite de cele din Statele Unite, acestea sunt ușor de înțeles și de urmat. Cu pregătire, antreprenorul poate evita barierele birocratice, juridice, culturale și lingvistice.

Ceea ce aveți nevoie

• Certificat de încorporare
• capital de pornire

Studiu de piață și de a determina dacă planul de afaceri ar lucra în Japonia. esențiale de zi cu zi sunt foarte costisitoare în Japonia. Luați în considerare a începe o afacere în această nișă.

Apelați ambasada japoneză din țara dumneavoastră și întreba despre starea de vize pentru cetățenii japonezi din tara. Oamenii din anumite națiuni pot intra în Japonia fără viză.

Aboneaza-te la publicații japoneze de afaceri pentru a înțelege problemele sale economice și financiare. De exemplu, „Nikkei Business“ vine în ambele limbi japoneză și engleză. Această publicație discută despre tendințele economice, apariția unor noi produse, discuții în valută, normele privind mărcile comerciale și alte subiecte relevante.

Înregistrează-afacerea în conformitate cu prefectura locală. Întreprinderile din Japonia trebuie să se înregistreze ca „Kaisha tokumei yugen,“ echivalentul unei societăți cu răspundere limitată în Statele Unite, sau „kumiai tokumei,“ un parteneriat limitat.

Se aplică pentru a primi un certificat de înregistrare sigiliu. Oamenii de afaceri trebuie să aibă această certificare pentru a finaliza toate contractele legale în Japonia. Înregistrează-te de afaceri cu Biroul pentru afaceri juridice al Ministerului Justiției. Procesul de înregistrare poate fi consumatoare de timp și costisitoare, de asemenea.

Examinarea și revizuirea sistemului fiscal japonez. Sistemul de impozitare pentru proprietarii de afaceri internaționale pot fi ușor diferite de cea a antreprenorilor locali. Consultați un consilier fiscal pentru a afla despre avantaje fiscale pentru proprietarii de afaceri internaționale sau non-japoneze. Trebuie să depuneți actele taxe la biroul de impozite de două luni înainte de data de încorporare. autoritățile fiscale japoneze, de asemenea, aveți nevoie să depună o notificare pentru deschiderea unui birou de salarizare în termen de o lună de la deschidere, și o cerere de aprobare a declarațiilor fiscale albastre în trei luni. Starea declarație fiscală Albastru, inițiat pentru a încuraja evidența contabilă adecvată, oferă un avantaje fiscale antreprenor. Trebuie, de asemenea, trebuie să depună o notificare începerea de afaceri cu biroul fiscal local, în termen de 15 zile de la deschiderea pentru afaceri.

Inscrie-te cu rețele locale de cluburi, forumuri și site-uri din Japonia pentru a întâlni alți oameni din industrie. De exemplu, Mixi este un popular site de social networking care permite membrilor pentru a discuta despre activitățile de lucru. Dacă nu aveți timp sau nu doresc să pună în efortul de a actualiza pagina companiei, s-ar putea lua în considerare angajarea unui angajat part-time pentru a face acest lucru. Mixi poate fi foarte eficient în răspândirea cuvântul despre afacerea ta. Luați în considerare participarea la spectacole de produse și târguri comerciale care găzduiesc cumpărători și vânzători japonezi. Acestea sunt locuri bune pentru crearea de rețele și de a întâlni potențiali parteneri de afaceri și clienți.

Profitați la maximum de JETRO. JETRO, care reprezintă organizații externe japonez Comerț, are birouri în Osaka, Tokyo și Yokohama. Organizația oferă antreprenorilor în devenire spații de lucru gratuite timp de trei luni, în timp ce caută birouri, locații de vânzare cu amănuntul sau zone de producție. Aceste spații de lucru pot fi utilizate pentru a satisface investitorii, potentiali clienti si parteneri de afaceri.

angajați Recrutarea, dacă este necesar. Este o idee bună de a angaja o parte a personalului local, care înțeleg cultura și vorbesc limba Japoniei. Trimiteți documentele necesare pentru Oficiul de Supraveghere a standardelor de muncă în cazul în care societatea are 10 sau mai mulți angajați. Acest lucru trebuie să furnizați detalii cum ar fi numărul de ore de lucru, plățile salariale, plățile salariale, metoda de plată, beneficii, bonus, etc asemenea, va trebui să se aplice pentru asigurarea forței de muncă la Oficiul de securitate al Serviciului Public de Ocupare.

Fa un efort de a învăța japoneză și despre cultura locală. De exemplu, japoneză preferă să se plece ca un salut. Amintiți-vă, cultura de afaceri japoneză se bazează pe ierarhie, astfel încât se adresează oamenilor de titlurile lor corespunzătoare.

Ajustați anunțurile dvs. și plan de marketing pentru a le face să lucreze în Japonia. De exemplu, Japonia are o densitate mare a populației, astfel încât publicitatea prin afișe pe scară largă și panouri publicitare pot ajunge la mii de clienți potențiali. Închiriez campanii publicitare independenți și designeri pentru a se asigura că nu jignesc cultura locală.