Cum se scrie un loc de muncă Descriere șablon

Fie că sunteți un proprietar de afaceri mici sau un manager de resurse umane, la o mare corporație, angajarea de angajați face parte din munca ta. Pentru a începe acest proces, aveți nevoie pentru a scrie descrieri de locuri de muncă și post-le online și în ziare. O modalitate de a ușura procesul de căutare de locuri de muncă este de a dezvolta un șablon de descriere de locuri de muncă într-un program de procesare de text. Puteți crea blocuri de text în document pentru informațiile generale pe care doriți să ofere pentru fiecare fișă a postului.

Ceea ce aveți nevoie

• program de procesare text

Deschideți un nou document în programul de procesare a textelor. Salvați fișierul ca „Descrierea postului Model“ de pe desktop.

Creați o poziție corespunzătoare pentru partea de sus a șablonului. Acest lucru ar putea fi ceva la fel de simplu ca „Descrierea postului“, sau puteți include text substituent, astfel încât să puteți include numele complet. De exemplu, titlul șablonului poate fi „Descrierea postului:. Denumirea postului“ Puteți schimba „Denumirea postului“ pentru fiecare descriere, cum ar fi „Relații Publice Account Executive.“

Lista un rezumat al fișei postului. În această secțiune, a crea un stânga; titlu justificată cu titlul „Rezumat“ Sub titlul, include mai multe linii goale în cazul în care puteți scrie un scurt paragraf care rezumă lucrarea de la calificări la sarcini.

Creați o secțiune intitulată „Responsabilități de locuri de muncă.“ Aici puteți sări în ceea ce angajatul se va face pe o bază de zi cu zi. Postați o listă goală, marcatori în această secțiune. Selectați „Format“ și apoi „Marcatori și numerotare“ din bara principală de instrumente. Această secțiune a șablonului este locul în care se va adăuga fraze imperative folosind verbe de acțiune pentru a descrie sarcinile de locuri de muncă. De exemplu, ai putea lista „Gestionați un personal de 14 scriitori pentru un ziar mijlocii de zi cu zi.“

Include cine rapoartele angajaților la. Puteți utiliza rubrica „Rapoarte To:“, urmat de un rând liber, în cazul în care puteți include informațiile la completarea descrierii specifice de locuri de muncă. Acest lucru poate fi un nume complet sau un titlu. De exemplu, ai putea scrie „Chief Financial Officer.“

Listă calificările necesare. Această secțiune ar trebui să atingă pe abilitățile necesare pentru un solicitant pentru a finaliza cu succes sarcinile de serviciu. Formatați această secțiune ca o listă de martor, în cazul în care vă puteți marcatori include informații cum ar fi cerințele de educație, experiență de locuri de muncă sau responsabilități de conducere pe care le așteptați.

Identificarea abilităților necesare pentru finalizarea cu succes a poziției. Crearea unei „abilități“ poziția cu o listă goală, marcatori. Aici puteți adăuga computer sau abilități interpersonale cheie în poziția, cum ar fi „abilități de comunicare scrisă și orală Strong.“

Date de contact Lista pentru poziția. Solicitanții calificați vor trebui să trimită CV-urile lor si scrisori de intentie pentru un angajat de resurse umane în cadrul companiei. Include un bloc pentru informațiile de contact. Dacă această informație nu se va schimba de la o poziție la alta, puteți include informații complete cu privire la șablon. De exemplu, ați putea scrie „Solicitanții calificați pot trimite un CV si scrisoare de intentie la Kelsey Miller, Manager Resurse Umane, la [email protected].“

Creați un „Salariu“, la poziția cu un bloc de text martor sub titlul. Aici vă puteți lista salariul sau salariul pe oră pentru poziția. În cazul în care politica companiei dvs. este de a reține informații salariu până când face o ofertă, puteți include un text standard de pe șablon ca „Salariul este proporțional cu experiență.“