Australian Etica în afaceri

În Australia, etica de afaceri se referă nu numai pentru a stabili dacă o companie tratează clienții săi destul sau dacă este onest cu privire la practicile sale de afaceri. etica de afaceri australian sublinieze, de asemenea, respectul pentru individualitate și a vieții private, precum și o comunicare directă și onestă și negociere. Comportamentul de afaceri etic se învârte în jurul a fi în avans, prezentând-te sincer și judeca pe cineva bazat pe acțiuni și de calificare, nu pe titlu sau rang.

Australienii valoarea egalității, care este un principiu social important și este deosebit de răspândită în lumea afacerilor. Australienii evita ceea ce ei numesc „sindromul Poppy Tall“, care se referă la picioare afară din mulțime. Ei nu atrage atenția asupra prerogativelor lor academice sau profesionale sau alte realizări, și nu răspund bine la alții fanfaronadă despre realizările lor personale sau cele ale companiilor lor. In schimb, se uita la abilitățile și performanțele ca indicatori de competenta unei persoane.

Australia se concentreze pe egalitarismul și individualitate influențează puternic structura corporativă și ierarhie. Angajații pot deține grade superioare, dar asta nu înseamnă că trebuie neapărat mai multă autoritate sau că angajații de la nivelurile inferioare au mai puțin de intrare. Colaborarea la toate nivelurile este esențială pentru un comportament etic de afaceri. manageri de nivel superior caută de obicei de intrare și sfaturi de la subordonații lor, și nu există nici o distincție adesea evidentă între angajații pretat la nivel inferior. Angajații de la nivelurile inferioare au în mod frecvent o putere considerabilă de luare a deciziilor.

Egalitatea este, de asemenea, esențială atunci când vine vorba de locul unei femei în lumea afacerilor. Femeile lucrează în multe din aceleași industrii ca și bărbații, și de multe ori dețin poziții de autoritate. Vizitatorii Australia ar trebui să fie pregătite să facă afaceri cu femei de rang înalt, care poate fi un șoc cultural în cazul în care nu este o practică standard în propriile lor țări. Cu toate acestea, tratarea femeilor profesioniști cu respect este la fel de important pentru etica în afaceri australian și pentru tratarea oamenilor ca egali, indiferent de poziția lor socială.

Fie că este vorba o întâlnire informală sau o negociere intensă, oamenii de afaceri australian plasează politica companiei mai presus de orice altceva. Profesioniștii sunt de așteptat să se stabilească sentimentele deoparte, concentrându-se în schimb pe fapte, dovezi și regulile companiei. Negocierile de multe ori trece rapid, și în timp ce australienii sunt receptivi la idei noi, aceste idei noi trebuie să se bazeze pe dovezi empirice. oamenii de afaceri australian nu le place o abordare agresiva sau prea convingătoare vânzări, preferând comunicarea directă cu privire la intențiile celeilalte persoane. Negocierea este de asemenea, nu a primit bine.

Australienii trage o linie clară între viața personală și cea profesională, și se așteaptă ca alții să facă același lucru. Discutând despre viața ta personală sau de a pune întrebări extrem de personale într-un cadru de afaceri este considerat inadecvat. Cu toate acestea, australienii le place să se stabilească o relație personală cu colegii și asociații, și ar putea dori să facă mici vorbesc înainte de a începe o întâlnire. Acest schimb este de obicei scurt, deși, și limitat la subiecte neutre, cum ar fi vremea sau sport, mai degrabă decât subiecte pot fi considerate jignitoare sau controversate, cum ar fi religia sau politica.