Cum sa aplici pentru un loc de muncă prin telefon
interviuri telefonice ale candidaților de locuri de muncă sunt efectuate de către angajatori în toate etapele procesului de interviu. Multe companii folosesc apeluri telefonice ca o tactică de primă grevă, telefonând candidații care au aplicat pentru un post prin poștă, e-mail sau Internet. Angajatorii ecran potențiali angajați, simțindu-le și eliminând pe cei care se simt nu sunt de până la prizat. Follow-up cereri de interviuri formale a salva atât tu cât și compania de timp și bani prin cele de mai sus nevoia de deplasare, mai ales dacă nu sunt în același oraș sau statul în calitate de societate. Pregătirea este cheia pentru orice interviu, inclusiv cele efectuate prin telefon.
Ceea ce aveți nevoie
- Note și întrebări pentru a cere
- Relua
- Pix și hârtie
- Locuri de muncă și informații despre companie (eventual pe ecran)
Scuza-te politicos dacă primiți un apel telefonic surpriză de la un potențial angajator, ca răspuns la un CV-ați trimis. În cazul în care persoana de la celălalt capăt al liniei cere un interviu imediat, spune pur și simplu ceva de genul, „Sunt doar condus afară pe ușă pentru o programare.“ Întreabă numele persoanei, compania și locuri de muncă poziția, și să solicite un timp în care puteți suna înapoi, sau cere persoana pentru a returna apelul la un moment dat, pentru a le permite timp să se pregătească. Daca esti nervos, răspunsurile practică de a bate joc de întrebări și asigurați-vă că puteți pronunța corect numele persoanei, precum si al companiei.
Se prepară în prealabil dacă aveți un interviu telefonic programată. Examinați CV-ul pe care ați trimis la companie și au o copie la îndemână. Du-te on-line și compania de cercetare și au pagina sa sau alte informații relevante de pe ecranul computerului. Cunoaște de afaceri și istoria companiei. Luați notițe, inclusiv întrebări pentru a cere intervievatorului.
Alegeți o locație în cazul în care nu va fi distras sau întrerupt. Nu au un joc de radio sau de televiziune. Evitați desfășurarea interviului la locul de muncă, în afara sau în mașină. Folosiți un telefon fix, în loc de un telefon mobil, dacă este posibil (sau cel puțin asigurați-vă că celula este încărcat).
Vorbiți clar și cu încredere după ce primiți apelul. În cazul în care intervievatorul este de asteptare înapoi, așa cum a solicitat, îi mulțumesc pentru acomodarea you- s-ar putea spune: „Vă mulțumim pentru apelul înapoi. Îmi cer scuze pentru întârziere, dar pur și simplu nu putea lipsi că 14 numire.“Să intervievatorul transporta conversația de la acest punct, și nu întrerup.
Ia notite. În cazul în care noi informații sunt furnizate cu privire la locul de muncă sau de societate, notez și se referă la el mai târziu. Nu-ți fie teamă să solicite informații care urmează să fie repetate.
Anticipați anumite întrebări. Cele mai multe intervievatorii vor întreba despre punctele forte și punctele slabe, cu privire la locurile de muncă anterioare și de ce ți-a plăcut sau le displace, de ce ai plecat foștii angajatori, iar ceea ce ia în considerare o realizare profesională majoră. S-ar putea solicita să detaliu un proiect pe care îl considerați bine făcut. Acestea sunt întrebări pe care le puteți aștepta de la orice interviu, așa că au răspunsuri scrise în jos și să le memorăm. Nu ar trebui să fie dificil. Este, la urma urmei, viața și cariera ta pe care o descrie. Fii pregătit pentru a discuta despre salariu și beneficii. Ai o idee bună în valoare de dumneavoastră în nu vinde către piață te scurt.
Spune-i intervievatorului de ce vrei sa lucrezi pentru compania ei, în cazul în care nu a cerut în mod direct. Incorporarea detalii despre companie, istoric și etape importante și claxona propriul corn atunci când dat ocazia. Nu e nepotrivit să spui ceva de genul, „În revizuirea poziției de descriere de locuri de muncă, am fost uimit de cat de mult experienta am in aproape fiecare datorie și responsabilitate a subliniat.“
Vă mulțumim intervievatorului pentru timpul acordat și ei, atunci când interviul este încheiat. Spune-i că aștept cu nerăbdare la un interviu personal pentru a discuta în continuare nevoile companiei sale și calificările. Notați orice informații cu privire la un apel de urmărire sau de întâlnire. Asigurați-vă că să-i informeze cu privire la data de disponibilitate.