Sunt Pay Ciorne cerute de lege în New Jersey?

Cerințe de plată stub variază în funcție de stat. Unele state impun angajatorilor de a oferi cioturi de plată, în timp ce altele trebuie să le ofere numai la solicitarea de către un angajat. angajatorii din New Jersey trebuie să furnizeze cioturi plătească, dar ele nu trebuie să înmâna cioturi fizice pentru fiecare salariu. angajatorii din New Jersey poate oferi cioturi de plată electronice pentru angajați pentru a urmări datele de plată.

Legea federală nu mandateaza dacă sunt necesare cioturi de plată. Cu toate acestea, Legea Muncii Standarde Fair (FLSA) impune angajatorilor să țină o evidență exactă a tuturor informațiilor de salarizare. Aceasta include numărul de ore lucrate pe o perioadă de plată și ani, salariul sau rata de plata pe oră, ore suplimentare și rata precum și orice alte informații care să contribuie la cât de mult se plătește un angajat să plătească.

Potrivit New Jersey Departamentul Muncii și Dezvoltarea forței de muncă, angajatorii sunt obligați să furnizeze documente despre orele lucrate, deducții și suma plătită pentru fiecare perioadă de plată. Acest lucru poate fi furnizat într-o formă fizică, cum ar fi un ciot de plata, sau electronic. În cazul în care resturile de plată sunt furnizate pe cale electronică, angajatorii trebuie să permită angajaților să acceseze informațiile de plată cioturi ușor și trebuie să ofere instrucțiuni despre cum să facă acest lucru.

Pay cioturi in lista New Jersey, o varietate de informații. De exemplu, informații personale, cum ar fi numele, numărul de identificare a angajatului angajatului sau ultimele patru cifre ale numărului și acasă adresa de securitate socială, de multe ori este listat pe un ciot cu plată. Alte cerințe de salarizare cioturi includ deduceri, cum ar fi impozitele, asigurările de sănătate sau informații 401k deducere. cioturi plăti, de asemenea nevoie pentru a arăta cât de multe ore au fost lucrate în timpul perioadei de plată, precum și la fiecare oră sau rata de salariu anual. cioturi plată ar trebui să indice cu plata unui angajat brut pentru perioada de plată și anul, precum și remunerația netă după taxe și alte rețineri pentru perioada de plată și anul.

În cazul în care un angajator oferă un salariu fizic pentru angajați, să plătească cioturi trebuie să primească, împreună cu salariul, sau în aceeași zi. În cazul ciot de plata este furnizat în format electronic, angajații trebuie să poată accesa în ziua în care sunt plătite. Angajații, de asemenea, ar trebui să poată accesa cioturi de plată trecut electronic în orice moment, în mod gratuit.