Jocuri Management pentru Leadership

Setul de calificare necesar pentru a fi un lider poate fi îmbunătățită prin utilizarea diverse jocuri și exerciții. Unul dintre avantajele acestor exerciții este o oportunitate pentru a pregăti lideri pentru o mai mare responsabilitate în rolurile lor actuale sau viitoare. O serie de exerciții practice motivezi, energiza, preda soluționarea conflictelor sau de a îmbunătăți abilitățile în alte moduri. Scopul acestor jocuri este de a construi munca în echipă și pentru liderii de a învăța din exercitarea.

Acest joc de management este conceput pentru a implica lideri prin interpretarea unui scurt și ghidarea echipei într-o sarcină dificilă - coordonarea unui supertanker printr-o cale navigabilă îngustă. obstacole reale și pericole sunt prezente, adăugând suspans și pericole pentru această provocare. Echipa trebuie să ajungă la destinație în condiții de siguranță și la timp. Este nevoie de lider să se bazeze pe propriile sale competențe și pe cele ale echipei. Echipa de succes are un lider care oferă instrucțiuni clare pentru a rupe liber.

Jocul numit Murphy necesită o conducere puternică și o cooperare echipă și mai puternică. Obiectivul este de a lua o decizie atunci când nu sunt disponibile suficiente informații. Acest joc este foarte aproape de situații din lumea reală în care unele dintre variabilele necesare pentru a lua o decizie lipsesc. Echipa trebuie să furnizeze date de top management-cheie de vânzări. Cu managerul de vânzări la distanță, echipa trebuie să aibă un lider în organizarea și delegare solide competențe.

Terra Nova este un joc de management pentru liderii cu privire la modul de a ieși dintr-o situație dificilă. Jocul este situat într-o zonă fictivă în Newfoundland, în cazul în care membrii echipei au fost scăzut cu un avion. Participanții trebuie să ajungă la una din cele cinci lacuri de unde vor fi preluate. Acestora li se oferă căi diferite pentru a ajunge la lake- fiecare cale prezintă o provocare de resurse de timp sau bani. Acest joc de strategie si rezistenta se învârte în jurul ingeniozitate.

Acest joc bazat pe competiție contestă abilitățile de bază ale echipei. Echipa este adus împreună pentru a rezolva o problemă. Un grup este împărțit în grupuri mai mici, iar fiecare are un set de indicii și o limită de timp. Problemele de rezolvat sunt simple, dar câștigătoare necesită stabilirea obiectivelor și delegarea de a găsi o soluție în trei părți.