Cum se calculează Salarii Medicare

Un angajator are obligația legală de a reține impozit Medicare din salarii angajaților. Angajatul este scutit de reținere la sursă numai dacă se aplică o excepție, cum ar fi în cazul în care ea lucrează pentru o universitate la care ea este, de asemenea, un student. Spre deosebire de impozitul pe venit federal, care depinde de factori cum ar fi starea de depozit a angajatului și cote variabile, Medicare impozit se bazează pe un procentaj fix din salarii. Mai mult, spre deosebire de taxa de securitate socială, care are o limită de salariu anual, Medicare are nici unul. Pentru a determina valoarea taxei Medicare un angajat ar trebui să plătească, trebuie să vă dau mai întâi salariile.

Determina dacă angajatul are deduceri voluntare inainte de impozitare. Acestea sunt deduceri ofertele angajator și angajat acceptă. deducerile inainte de impozitare sunt cele care îndeplinesc cerințele de la IRS secțiunea cod 125, cum ar fi un plan de 401k tradițional, un plan medical sau dentar Secțiunea 125 sau un cont de cheltuieli flexibile.

Scădeți deduceri inainte de impozitare aplicabile din salariul brut al angajatului - câștiguri înainte de deduceri - pentru a ajunge la salarii Medicare. Acest proces oferă angajatului o pauza de impozit, deoarece acesta reduce cantitatea de salarii supuse impozitului pe Medicare. În cazul în care angajatul nu are deduceri inainte de impozitare, întregul ei salariu brut este, de asemenea, salariul ei Medicare.

Calculați impozitul pe Medicare la 1,45 la suta din salarii Medicare angajatului pentru a ajunge la valoarea taxei de a reține. În special, angajatorul plătește o parte egală a taxei Medicare.

Cum se calculează Salarii Medicare

sfaturi Avertismente