Ce face dădacele în zona Portland câștiga?

Compoziția familiei americane a evoluat în ultimul secol. Cuplurile mai des locuiesc singuri, fără familie extinsă, iar ambii parteneri sunt mai susceptibile de a fi lucrători cu normă întreagă care lucrează în afara lor de origine. Acest lucru înseamnă nevoia de bone continuă să fie ridicat. Acest lucru este valabil mai ales în orașe cum ar fi progresive Portland, Oregon, în cazul în care ambii părinți sunt susceptibile de a continua în locurile lor de muncă atunci când au copii.

Potrivit 2010 sondaj international de asociere Nanny salarial și de beneficii, full-time, bone vii-out din Portland a câștigat aproximativ 25.000 $ pe an, în medie, în salariul de bază. Potrivit indeed.com, un site de locuri de muncă de informații, bone din Portland a câștigat aproximativ 22.000 $ pe an, în medie, inclusiv profesioniști cu titluri de locuri de muncă similare cu cea a „dădacă.“ Aceasta este, în general, în conformitate cu media națională.

Pay variază considerabil de la bona bona. Cele mai importante variabile includ numărul de ore în săptămâna de lucru medie, o bona, numărul de copii bona trebuie să aibă grijă de, experienta bonei de locuri de muncă înainte și educație în nannying, domeniul de aplicare a volumului de muncă al bonei, statutul bonei ca live-in sau live-out, și dorința familiei de a plăti o rată minimă, competitivă, sau generos.

Live-in bone de obicei, câștiga un salariu de bază mai mici, deoarece acestea sunt prevăzute cu o cameră și masă. Potrivit nannylocators.com, live-in bone castiga la nivel național circa 83 la suta din baza de plata omologii lor live-out câștiga, ceea ce sugerează că locurile de muncă convietuitori sunt mai profitabile decât locuri de muncă vii-out.

Pe lângă salariul de bază, bone câștiga de multe ori beneficii, inclusiv concediu plătit, concediu medical plătit, concediu plătit, plătit zile personale, gradul de acoperire de ingrijire a sanatatii, bonusuri speciale sau anuale, utilizarea de automobile rambursări, mese gratuite, bani pentru colegiu sau educație continuă, și telefon mobil cote. bone care desfășoară activități independente lucra la aceste detalii cu familiile de la caz la caz, în timp ce companiile dadaca de personal tind să aibă termeni standardizate pentru bone în angaja lor. Aceste beneficii pot adăuga mii de dolari anual costul unei bone full-time. De asemenea, o familie poate aștepta să ofere bona cu plată periodică ridică obiectul performanțe bune.

În plus, familia trebuie să plătească taxe pentru bona în serviciul său, sau sancțiuni grave altceva de risc. Unele familii plătească, de asemenea, o parte sau totalitatea propriilor taxe legate de locuri de muncă bonei.