Salariul mediu al unui președinte bancă mică

Băncile oferă securitate pentru bani și investițiile clienților lor în timp ce face profit pentru investitori și acționari. Cele mai multe bănci oferă împrumuturi, opțiuni de economisire, obligațiuni și certificate de depozit, precum și în unele servicii de cazuri de asigurare și de gestionare a averii. Băncile concurează între ele pentru loialitatea clienților, și trebuie, de asemenea, să concureze cu instituțiile non-bancare, cum ar fi firmele de asigurări și consilieri financiari independenți. presedinti ai Bancii castiga un salariu plus bonusuri, profit sharing si comision.

Un raport Payscale actualizat în decembrie 2010 arată președinții băncilor câștiga un salariu anual de 96.000 $ la 194.000 $. O parte din aceste venituri provin din bonusuri, care in total la fel de mult ca și 30.000 $ pe an, și totalurile de partajare a profitului de pana la 10.000 $ pe an. presedinti ai Bancii care castiga comisioane care primesc rapoarte la fel de mult ca și 23.000 $ pe an, în comisioane.

Președinți de bănci mai mici au tendința de a face un venit nu cu mult mai mică decât președinți de bănci mari. Din 2010, o bancă mare, cu 5.000 de angajați sau mai mult are un buget de 200.000 $ sau mai mult pentru președintele acesteia, potrivit PayScale. Cu toate acestea, președinți de la bănci cu mai puțin de 200 de angajați raportează câștigând la fel de mult ca 163.000 $ pe an, și președinții cu băncile mici, locale de 50 sau mai puțini angajați raportează ceea ce face la fel de mult ca 134.000 $ pe an.

președinții bancare sunt de așteptat să aibă un grad de colegiu, spune Biroul SUA de Statistică a Muncii, de preferință, un grad într-un subiect care se referă la servicii bancare, cum ar fi managementul afacerilor sau contabilitate. Tot personalul băncii sunt încurajați să continue să ia cursuri în timpul angajării lor, care se ocupă cu subiecte cum ar fi gestionarea bugetului, analiza financiară și contabilitatea de gestiune.

Biroul SUA de Statistică a Muncii proiectează o creștere de 8 la sută de locuri de muncă pentru toți angajații bancare prin 2018. Noi filiale locale vor fi construite pentru a satisface cererea consumatorilor pentru comoditate, mulți dintre ei germinare în locații netradiționale, cum ar fi în interiorul magazine alimentare și mall-uri. În plus, îmbătrânirea populației baby-boomer va crea o nevoie de servicii bancare personale, ca persoanele in varsta sunt mai predispusi decat tinerii să fie interesați de economisire a banilor lor.