Reguli de compensare Texas lucrătorilor

Spre deosebire de multe alte state, Texas, nu impune angajatorilor să efectueze asigurare de compensare lucrătorilor. Mulți angajatori aleg să-l transporta, cu toate acestea, ca un scut de răspundere în cazul în care un lucrător suferă un prejudiciu în timp ce la locul de muncă sau este lovit cu o boală profesională. Texas, Departamentul de asigurare oferă asigurare de compensare lucrătorilor pentru angajatori și administrează beneficii și asistență medicală pentru toți beneficiarii.

Cu toate că angajatorii nu sunt obligați să efectueze asigurare de compensare lucrătorilor, acestea sunt obligate să raporteze decizia lor de a refuza acoperirea Diviziei Texas de asigurare. Angajatorii fără asigurare trebuie să notifice, de asemenea, diviziunea tuturor leziunilor legate de muncă și boli profesionale, indiferent de statutul de acoperire de compensare a lucrătorilor lor. În cazul în care un angajator renunță la programe de compensare, el trebuie să notifice tuturor lucrătorilor din lipsa de acoperire. Angajatorii care desfășoară politici de compensare ale lucrătorilor trebuie să raporteze toate leziunile și bolile la asigurător lor. Angajatorii care nu reușesc să adere la aceste standarde se pot confrunta cu amenzi sau alte penalități.

Atunci când un lucrător bolnav sau lezat face cererea inițială, el este permis să aleagă dintr-o listă de medici aprobate pentru cererile de compensare ale lucrătorilor. Lucrătorii au dreptul de a schimba medici o dată, fără aprobarea Departamentului Texas de asigurare, precum și toate modificările medic, ulterior, trebuie să fie aprobate de către administratorul de rețea de sănătate diviziei. Medicii nu pot factura pacientii acoperite de compensare a lucrătorilor pentru tratamentul lor legate de locul de muncă sau amenință să dea în judecată pentru cheltuielile medicale efectuate în timpul tratamentului asigurat.

lucrătorilor Asigurații care sunt răniți la locul de muncă sau se îmbolnăvesc de o boală profesională primesc beneficii medicale complete necesare pentru a trata boala fără pretenții limita superioară în cazul în care tratamentul a fost furnizat de un medic aprobat în prealabil de divizia. Aceasta include un tratament imediat, îngrijire follow-up și terapie. prestații de invaliditate pe termen scurt sunt de asemenea prevăzute pentru lucrătorii care nu se pot întoarce imediat la locul de muncă și sunt calculate ca 70 la suta din salariul mediu săptămânal lucrătorului rănit, și este limitat la 70 la suta din salariul mediu Texas. Medicii evaluează un rating de depreciere, iar plățile de invaliditate pe termen scurt sunt oferite timp de trei săptămâni, pentru fiecare procent de depreciere, astfel încât un lucrător considerat 15 la suta depreciat este eligibil pentru beneficii pentru 45 de săptămâni.

Anumite leziuni grave dreptul unui lucrător asigurat la plăți permanente de invaliditate. Aceste leziuni includ suferit arsuri de gradul III peste 40 la suta din corpul lucrătorului sau majoritatea ambelor mâini și pe față, traumatisme cerebrale care duce la afectarea severă, leziuni ale coloanei vertebrale, soldate cu cel puțin 50 paralizie la sută, iar pierderea a două mâini la încheietura mâinii, două picioare de la glezne, sau o mână și un picior. prestații de invaliditate pe durata de viață egală cu 75 la suta din salariul mediu săptămânal lucrătorului rănit, iar capacul la 75 la sută din salariul săptămânal Texas mediu. pensii de invaliditate crește cu fiecare an, de 3 la sută.