Cum să se adapteze unui pasiv salarizare pentru un meci de Safe Harbor Company în QuickBooks

Unii angajatori oferă 401k planuri, în care angajații pot pune o parte din fiecare salariu deoparte pentru pensie. Angajații nu pot retrage fonduri de pensii până la rândul său, 59 1/2 fără a suporta penalități fiscale dure. Angajatorul poate stabili un plan de port sigur în cazul în care afacerea contribuie aceeași sumă la fondul de pensii fiecărui angajat ca angajatul nu. QuickBooks ține evidența contribuțiilor angajaților și angajatorilor și generează salarizare exacte.

Permite "Inuite beneficii și servicii" astfel încât să puteți avea acces la instrumentele de care aveți nevoie pentru a configura potrivire de companie. Click pe "Editați | ×," apoi "Preferințe." Alege "Salarizare si angajati" și faceți clic pe "Preferințe companie Tab." Clic "Activați sincronizarea pentru beneficii și servicii inuiți."

Configurarea beneficii de pensionare în QuickBooks. Alege "Angajat" și apoi "Salarizare Setup" din meniul din partea de sus a ecranului. Alege "Setare companie," "Beneficiile ocuparea forței de muncă" și "Indemnizațiile de pensionare."

Clic "Următor →" pe asistentul de salarizare sau click "Adăuga nou" dacă ați configurat beneficii de pensionare înainte.

Faceți clic pe caseta de lângă "401k" și caseta de lângă "Potrivirea companie" pentru a configura 401k și planurile sferei de siguranță.

Introduceti numele 401K. De obicei, acest lucru este numele companiei, urmat de "401k," precum "My 401k Small Business." Tip "401k" în câmpul numărul de cont.

Alege "Săptămânal" deoarece frecvența plătiți și faceți clic "Finalizarea." QuickBooks va face automat depuneri în 401K atunci când faci salarizare.