Întrebări puse într-un interviu medical Office

cabinete medicale constau din medici, recepționeri și asistenți medicali. asistenți medicali sunt un avantaj important in lumea medicala, deoarece acestea ajuta pacienții după ce au fost tratate de către un medic. În setările mai mici, cabinet medical, asistenții medicali pot fi, de asemenea, responsabil pentru completarea orice lucrare administrativă pe care recepționerul ar face în mod normal, cum ar fi organizarea de documente și obținerea documentelor de testare rezultat.

Una dintre cele mai importante întrebări un interviu ar trebui sa ceara un candidat asistent medical este atitudinea candidatului și relația cu pacienții. Pacienții pot fi vizita cabinetul medical din diverse motive, în funcție de specializarea cabinet medical. De exemplu, un cabinet medical ortoped tratează persoanele care au boli picior sau probleme de mers pe jos în jurul valorii de confortabil. Deoarece cabinete medicale trata de multe ori oameni de toate vârstele, inclusiv copiii și persoanele în vârstă, este important ca candidatul poate comunica și trata toți oamenii în mod egal. Acest lucru se aplică poziției unui medic, asistent medical poziție și un loc de muncă recepționeră.

Multe persoane cu recepționer și experiență asistent pot aplica pentru un post de asistență medicală. Este treaba ta ca intervievatorul pentru a se asigura că candidatul are experiența academică și medicală corespunzătoare și calificările necesare pentru finalizarea cu succes lucrarea. Întrebați candidatul despre instituțiile sau colegiile în care au fost acordate calificările și ce parte a instruirii a fost cel mai bun pentru candidat. Pentru poziția unui medic, vă poate cere candidatului să furnizeze referințe credibile de la foști angajatori, profesori și instituții.

Receptioneri sunt adesea responsabile pentru menținerea și finalizarea lucrărilor administrative în cabinetul medical. Pentru clinici medicale mai mici, asistentul medical poate fi responsabil pentru activitatea administrativă, precum și îngrijirea pacienților după ce medicul a participat la ele. Cu toate că un medic este responsabil pentru diagnosticarea si tratarea pacientilor, medicii încă mai trebuie să completeze rapoarte, care le solicită să aibă competențe administrative. Asigurați-vă că candidatul ales poate finaliza lucrările necesare în domeniul administrativ.

Cereți candidatului să ofere exemple practice ori de câte ori este posibil pe tot parcursul interviului. De exemplu, cere candidatului să explice scenarii în cazul în care pacienții dificile trebuiau deserviti sau pentru a explica modul în care punctele forte și punctele slabe ale candidatului joaca un rol in tratarea si ajuta pacientii. Exemplele mai concrete candidatul folosește în interviu, mai multă experiență el poate avea să lucreze direct cu pacienții.