Tipuri de întrebări pentru timpul unui interviu

Într-un interviu de angajare, angajatorul ia de obicei plumb. Cu toate acestea, interviul este, de asemenea, o șansă pentru tine, în calitate de solicitant, pentru a evalua locul de muncă și compania pe care o vizitați. Deși intervievatorul va cere de cele mai multe întrebări, nu uitați să cereți câteva din cont propriu, pentru a afla dacă poziția și compania este potrivit pentru tine.

Puneți întrebări despre lucrarea ce a fost intervievat pentru. Intervievatorul poate fi deja acoperit unele detalii cu privire la sarcinile generale sau proiecte, dar pune câteva întrebări în profunzime pentru a arăta interesul dumneavoastră. Site-ul de locuri de muncă Dig sugerează întrebat despre modul în care angajatul anterior finalizat lucrarea. Ca o extensie la acest lucru, solicita angajatorului dacă el a fost mulțumit de finalizarea sarcinilor de serviciu. Dacă el spune că nu, întrebați ce se schimbă el ar dori să vadă în poziția. Acest lucru arată angajatorul pe care doriți să înțeleagă cum funcționează procesul, și că sunteți dispus să ia orice măsuri suplimentare necesare pentru a îmbunătăți.

Angajatorul cu siguranță vă va întreba despre experiența dvs. de lucru din trecut și abilități pentru a determina dacă este sau nu esti un candidat ideal pentru locuri de muncă - dar chiar și așa, cere angajatorului pentru a descrie angajatul ideal. Potrivit Virginia Tech, aceasta este o întrebare bună, deoarece ajută să stabiliți dacă sunteți o potrivire bună, în proprii ochi, pentru afaceri. Rețineți că un interviu este un test - nu doar de tine, dar dacă afacerea în sine este potrivit pentru tine.

Staying activ în industrie și îmbunătățirea continuă este o sarcină mare pentru orice companie. Cere intervievatorul pentru a identifica punctele slabe și punctele forte ale companiei, având în vedere starea actuală a industriei. Ca o extensie a răspunsurilor oferite de intervievator, întrebați cum compania este de a face în raport cu concurenții săi. Un angajator va identifica punctele slabe ca provocări, și vă pot informa cu privire la modificările sau strategiilor companiei încearcă să le pună în aplicare pentru a elimina aceste deficiențe. Această întrebare vă permite să vedeți modul în care funcțiile de afaceri competitiv.

Din moment ce multe companii aleg să concedieze lucrători pentru a strânge bugetele lor, s-ar putea cere intervievatorului modul în care compania este în măsură să angajeze noi angajați. Site-ul Iov Dig sugereaza ca ai face unele de cercetare inainte de a pune această întrebare, astfel încât să aveți o idee despre modul în care compania este de a face punct de vedere financiar. Odată ce ajungi la interviu, cere punctul de vedere al unui insider, astfel încât intervievatorul poate explica modul în care compania este în măsură să angajeze noi angajați.