Salariul unui antrenor colegiu Lacrosse

La momentul publicării, Asociația Sportivă Națională Collegiate (NCAA) are peste 600 de programe de lacrosse peste trei divizii, care cuprinde programe de 264 de bărbați și programe de 349 de femei. Potrivit priza de rating de lacrosse LaxPower, participarea la nivel colegial Lacrosse aproape sa dublat de la mijlocul anilor 1990, fiind unul dintre cele mai rapidă creștere sport colegiu în națiune.

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii (BLS), ocuparea forței de muncă și a salariilor ocupaționale raportul din luna mai 2010, salariul mediu anual pentru antrenori de la colegii și universități a fost de $ 49140. Acest lucru este semnificativ mai mare decât salariul mediu anual pentru toate antrenori la nivel național, care raportează BLS la $ 35950.

Mai mulți factori afectează gama salariul de antrenori colegiu lacrosse, inclusiv dimensiunea unei instituții, succesul programului și divizarea concurenței. Un antrenor salariu Lacrosse este influențată de mulți factori care afectează coaching-ul colegial în ansamblu. Programele NCAA Divizia 1 generează creșterea veniturilor și a salariilor din cauza contractelor de media, contracte de îmbrăcăminte și vânzarea de bilete mai mari. record de sezon regulat, apariții turneu de conferințe și trofee de turneu pot afecta, de asemenea, direct salariile unui antrenor lui.

Salariul mediu anual pentru antrenori în Districtul Columbia topuri al nici unui stat. Antrenori din districtul câștiga un salariu anual mediu de $ 53480, aproape 10 la sută mai mult decât media națională. Statele cu cele mai mici salarii din acest sector includ Alabama, Maine, Montana si Idaho. Cu un salariu mediu anual de $ 43,750, antrenori în Los Angeles, Cal. regiunea de metrou medie cea mai mare rată de salarizare între zone metropolitane din SUA.

antrenori de lacrosse colegiale trebuie să posede, fie colegial anterioare sau experiență profesională ca un jucător și / sau autocarul. entuziasmul dovedit pentru jocul este necesar pentru a stimula dezvoltarea jucător, să încurajeze unitatea echipei și să atragă jucători la un program. Cerințe de conducere inerente Coaching-ul lui, de asemenea, necesită ca candidații să fie lideri vocali, tacticieni de master și de comunicare interpersonale cunoscători, care posedă o capacitate de a unifica un domeniu divers de personalități și talente, în scopul de a promova munca în echipă și o cultură câștigătoare pe teren.