Cum de a face cu oameni Rude într-o întâlnire de afaceri

Este greu abordarea Rude oameni în întâlniri de afaceri, mai ales dacă sunteți în jurul valorii de potențiali clienți și reprezentanți ai altor firme. Acești oameni vor vedea comportamentul prost manierat și notați orice răspunsurile pe care le aduceți vinovații. Veți avea nevoie pentru a alege momentul potrivit pentru a aborda scandalagii.

O abordare este să nu reacționeze. Persoana care tocmai a fost nepoliticos să nu fie conștient de impactul sau asupra dumneavoastră sau pe alții în cadrul reuniunii. TV-show-gazdă Dr. Phil recomandă să găsească o modalitate de a vorbi cu persoana o-la-unu. Utilizați contactul direct cu ochii și vorbesc cu persoana care utilizează numele său. O pauză în ședința este un moment bun pentru a lua acea persoană deoparte și să explice de ce comportamentul lor a fost de loc.

Unii oameni sunt în imposibilitatea de a aborda comportamentul nepoliticos unei persoane pentru că le e frică de confruntare. La un moment dat, trebuie să-ți spun oamenii nepoliticos cum te simți. Asigurați-vă mai ușor pe tine, scrie Elizabeth Grace Saunders pe blog Harvard Business Review, de "condiție (ing) te pentru a fi mai puțin sensibile la nevoile altor oameni și mai conștienți de propria." Abordarea problemei înseamnă că există o șansă să-l oprească, ceea ce este o veste bună pentru restul întâlnirii.

Neabordării comportament nepoliticos atunci când încercați să executați o întâlnire în conformitate cu o agendă poate pierde timpul. Dacă sunteți scaun, musca glonț și aminti tuturor rutinelor și eticheta de întâlnire. De exemplu, dacă cineva se întrerupe, vă poate aminti că persoana pe ordinea de zi este stabilită astfel că va avea o șansă să se adreseze grupului. Dacă nu aveți întâlnire rutine stabilite, să le creați și să le împartă la începutul următoarei întâlniri.

Expert Etiquette Peter post sugerează comunicare neutră poate ajuta. El oferă această sugestie: "Când mă să te întrerup, mă face să mă simt ca contribuția mea nu este în valoare de a asculta. Când am ofer ceva într-o întâlnire, vă rugăm să permiteți-mi să-l spun." Acest tip de răspuns ai și colegul dvs. pune pe picior de egalitate. Ai implicat Colegul a fost în calitate superioară prin a descrie contribuția dumneavoastră ca "nu merita ascultat" fără acuzându-l de calitate superioară.