Cum se face cu nerealizării de promovare loc de muncă

Ai petrecut ani de lucru de drum până compania, așteptând șansa de a fi promovat. Ai oferit voluntar pentru nimeni altcineva misiuni dorit, a dezvoltat abilitățile dumneavoastră și a crezut că ai făcut-o mare într-un interviu, dar există doar o singură problemă - nu au fost promovate. Este destul de greu pentru a face față de respingere atunci când aplici pentru un loc de muncă la o companie pe care nu lucrează, dar când trebuie să vezi candidatul de succes în fiecare zi - sau mai rău, raport cu acea persoană - este chiar mai mult dificil de a face față.

Să rămână profesionist și să sprijine candidatul de succes. Seful tau este, probabil, îngrijorat de reacția ta, dar aceasta este o șansă de a demonstra că poți fi un jucător de echipă. Imposibilitatea de a sprijini angajatul promovat arata ca strugurii acri și poate afecta reputația profesională.

Calmează-te și de a colecta gândurile înainte de confruntarea cu managerul despre decizia. John Beeson - fondator al Beeson Consulting - sugerează într-un "New York Times" interviu că angajații spune șeful "Sunt dezamăgit. Eu nu sunt împotriva deciziei, dar aș dori să vină înapoi la tine în câteva zile și a obține un feedback care să mă ajute să gestioneze cariera mea."

Adresați-vă șeful, managerul de angajare sau de un mentor de încredere pentru feedback constructiv cu privire la performanța de locuri de muncă și ce măsuri puteți lua pentru a vă ajuta să avanseze în viitor. Evitați fiind defensiv, critică sau argumentativ și nu întrerup. Abordare problema prin încercarea de îmbunătățire personală, mai degrabă decât să conteste decizia. Oricât de greu poate fi să audă critica - și chiar dacă este posibil să nu fie de acord cu ea - trebuie să înțeleagă motivele pentru care nu au fost promovate.

Crearea unui plan de a construi pe zonele identificate de slăbiciune, astfel încât să puteți fi pregătit atunci când apare urmatoarea ocazie. Cere seful tau pentru a ajuta oferindu-vă posibilitatea de a câștiga experiență în alte domenii relevante din cadrul organizației. Luați în considerare clase de a lua în afara organizației sau de voluntariat în comunitate, dacă nu puteți obține abilitățile necesare la locul de muncă.

Evaluează sentimentele tale. Determina dacă ești gelos, se simt induși în eroare de către superiorii tăi - de exemplu, dacă ați fost promis promovarea - sau dacă sunteți supărat pentru că te simți că meriți promovarea mai mult decât persoana care a primit în cele din urmă locul de muncă. Știind de ce te simți modul în care vă va ajuta să faci strategize cum să facă față, de exemplu, vorbind cu persoana care ai promis locuri de muncă. Caute consiliere în cazul în care sentimentele tale sunt extreme sau nu puteți găsi o modalitate de a obține trecut emoția.

Uită-te în altă parte. Uneori, îți dai seama că, indiferent de ceea ce faci, compania nu te va promova. Poate că organizația nu prețuiește abilitățile interne, sau nu se poate conta pe o recomandare de interne de la șeful tău. În cazul în care situația nu pare recuperabil, este posibil să fi lăsat cu nici o alegere, ci să se uite în afara companiei, dacă doriți să se deplaseze în sus.