Ceea ce constituie un pericol într-un loc de muncă?

Un prejudiciu la locul de muncă este una că „apare din și în cursul ocupării forței de muncă“, în conformitate cu cartea "Manual de compensarea legii, de stat și federale." Potrivit Biroului US de Statistică a Muncii, 3,3 milioane de nefatal și 4.340 accidente la locul de muncă mortale au fost raportate în 2009 în sectorul privat. Angajatorii au obligația de a oferi un mediu sigur și sănătos pentru lucrătorii lor și primul pas în acest proces este identificarea pericolelor care ar putea duce la accidente legate de muncă.

Potrivit Administrației de Securitate și Sănătate, „un pericol este potențialul nociv.“ De multe ori, acesta este „asociat cu o condiție sau activitate care, dacă sunt lăsate necontrolate, poate duce la un prejudiciu sau boala.“ Un pericol poate provoca daune organizațiilor sub formă de echipamente sau a proprietății pierdere, productivitate a pierdut, moralul angajaților săraci, creșterea primelor de asigurare pentru cererile de compensare ale lucrătorilor, eventualele amenzi OSHA și procese.

OSHA identifică 24 tipuri de pericole, care sunt de obicei grupate în categorii, inclusiv riscurile biologice, cum ar fi bacterii, virusuri, plante și animale și pericole chimice, inclusiv acizi, metale grele, cum ar fi plumb, solvenți, fum, substanțe chimice reactive, incendii și explozii. Pericole ergonomice includ mișcări repetitive și configurare improprie stație de lucru. Pericole fizice constau din radiații, extreme de presiune, zgomot și câmpuri magnetice în timp ce riscurile psihosociale sunt legate de stres, surmenaj, hărțuirea și violența la locul de muncă. problemele legate de siguranță sunt, probabil, forma cea mai familiară de pericol și includ alunecare și cădere, funcționării necorespunzătoare a echipamentului sau defectărilor, și meteorologice severe, cum ar fi inundațiile sau tornade. Transportul este, de asemenea, un risc de siguranță și de conducere decese sunt cauza principala a deceselor legate de muncă, în funcție de Sanatate si Securitate Revista.

Riscul este probabilitatea ca un lucrător va fi afectat sau probleme de experiență de sănătate, ca urmare a unui pericol la locul de muncă. Riscul este o combinație de factori, inclusiv lucrătorului, sarcina, instrumentele utilizate și mediul de lucru. Un pericol la locul de muncă trebuie să fie evaluate în contextul fiecăruia dintre acești factori și măsurile luate pentru a controla nivelul de risc. De exemplu, muncitorii din fabrică s-ar putea suferi de pierderea auzului treptata din cauza niveluri excesive de zgomot. Angajatorul trebuie să ia măsuri pentru a reduce nivelul de decibeli prin furnizarea de dopuri pentru urechi sau antifoane de auz de protecție. În plus, o politică trebuie să solicite utilizarea de echipamente de auz de protecție, și trebuie să fie executată.

Expunerea simplă la un pericol nu conduce în mod automat într-un prejudiciu sau de problema de sanatate. Aceasta depinde de tipul de pericol, forma și lungimea de expunere și de alți factori. Anumite pericole legate de locuri de muncă sunt mai susceptibile de a provoca accidente sau boli decât altele. De exemplu, locuri de muncă, cu un prejudiciu de mare sau de boala rate, locuri de muncă în care eroarea umană poate duce la accidente grave sau leziuni, sau locuri de muncă cu potențial de a provoca daune grave, chiar dacă nu există nici o istorie de accidente, sunt mai susceptibile de a fi periculoase decât alte locuri de muncă. O sarcină nouă sau una care a fi re-proiectat este mult mai probabil să fie periculoase decât sarcinile existente. În plus, un loc de muncă care necesită instrucțiuni scrise din cauza complexității sale ar putea fi mai periculoasă decât locuri de muncă mai puțin complexe.