Ce este de reabilitare profesională Consiliere?

Avand o cariera satisfacatoare inseamna mai mult decat obtinerea doar un salariu. Având o carieră influențează supraviețuirea financiară a unei persoane și stilul de viață al familiei sale. Potrivit cercetării în consiliere profesională, incapacitatea de a susține ocuparea forței de muncă este asociată cu depresia, anxietatea, probleme fizice, probleme de relație, consumul de droguri, comportamentul criminal și alienare socială. Mai mult, efectele economice și sociale ale șomajului se extind dincolo de individ și de familie, care se întinde de programe de asistență socială, cum ar fi timbre alimentare și suplimentare de securitate pe venit la limitele lor.

Drumul spre ocuparea forței de muncă de succes are obstacole suplimentare pentru cei cu dizabilități fizice sau emoționale. O persoană într-un scaun cu rotile, nu va fi capabil de a introduce o clădire de birouri care are pași, dar nu rampă. O persoană cu paralizie cerebrală poate cădea în cazul în care holurile biroului sunt pline de obstacole. O persoană care suferă de tulburare de stres post-traumatic poate deveni extrem de iritabil dacă un birou are un miros sau un zgomot asociat cu trauma. Rețeaua de locuri de muncă de cazare oferă exemple suplimentare de cazare să ia în considerare pentru handicap specifice.

consiliere de reabilitare profesională își propune să ajute persoanelor cu handicap pentru a obține și menține locuri de muncă. În primul rând, consilierul evaluează punctele forte și punctele slabe ale individului precum și interesele profesionale ale individului. În al doilea rând, consilierul și clientul să identifice un plan individualizat de angajare. Un astfel de plan poate include componente educaționale și medicale, precum și tehnologia de asistență utilă. În al treilea rând, consilierul și adresa clientului orice probleme identificate în planul pe care trebuie să aibă loc înainte de o anumită căutare de locuri de muncă. În al patrulea rând, consilierul ajuta clientul obține un loc de muncă. În al cincilea rând, consilierul ajuta aborda orice probleme care ar putea apărea în timpul ocupării forței de muncă pentru a asigura menținerea locurilor de muncă și stabilitate.

Consilierii de reabilitare profesională a maximiza numărul de eficacitate terapeutică urmând câteva principii-cheie de consiliere. Primul se formează o relație terapeutică eficientă. Într-o astfel de alianță, consilier este reală și empatică și arată o imagine pozitivă necondiționată. Al doilea este următoarea consiliere reguli etice, delimitată de către Asociația Americană de Consiliere. De exemplu, consilierul trebuie să protejeze intimitatea clienților și să furnizeze informații cu privire la limitele de confidențialitate.

diplomă de master în consiliere, cu accent pe dezvoltarea carierei este cerința minimă de învățământ pentru locul de muncă, potrivit Biroului SUA de Statistică a Muncii. O licență poate fi necesară în anumite state, precum și consilierii profesionale în practica privată trebuie să aibă, de obicei, o licență. În plus față de gradul de master, un consilier trebuie să aibă 2.000 la 3.000 de ore de formare clinic supravegheat pentru a deveni licențiat. Consilierul trebuie să treacă, de asemenea, un examen de acordare a licențelor de stat.