Lucrurile nu pentru a pune pe o cerere de angajare

Păstrați cererea dumneavoastră de locuri de muncă cât mai profesional. Fii direct și concis. Evitați descrieri inutile și nu dau detalii inutile despre experiența anterioară de locuri de muncă. Omite toate sarcinile și forței de muncă, care nu se aplică în poziția în care se solicită și să se abțină de la a da informații personale. Preferate în divertisment, sport și muzică pot fi discutate după angajarea și starea de căsătorie, și arată vârsta nu au nici un motiv să fie menționat.

Nu puneți niciodată un salariu de așteptat, pe o cerere de angajare. Aceasta implică imediat că sunteți în căutarea la poziția strict pentru bani, nu este de interes. Se prepară o sumă licitată pentru poziția în cazul în care sunteți contactat de către angajator sau selectat pentru un interviu. Asigurați-vă că atât salariile pe oră și salariale și să fie inteligent. Angajatorii sunt în căutarea pentru cineva specialist în domeniu că pot afford-, dar nu te vinde scurt. O sumă licitată extrem de scăzută ridică suspiciuni, ceea ce înseamnă o lipsă de ambiție și / sau cunoștințe.

Păstrați cererea dumneavoastră de locuri de muncă cât mai profesional. Evitați contracții, spunând că „ei sunt“ în loc de „sunt“ și „nu“ în loc de „nu este.“ Nu folosiți argotic de orice fel și nu trebuie folosite înjurături, chiar și cu referire la o poziție dispretuit sau sef. Imaginează-ți un angajator în mintea ta atunci când completați lucrarea application- dacă nu ar folosi fraze sau cuvinte într-un interviu față în față, nu le include în cererea dumneavoastră.

Nu utilizați insinuări sexuale de orice fel cu privire la cererea dumneavoastră de locuri de muncă pentru a atrage atentia angajatorului, chiar dacă acestea sunt true- o persoană condusă, orientată spre sarcină, cu experiență este mai probabil să fie angajat. Abilitățile pertinente ale pieței în poziția de a atrage atenția asupra unui angajator și nu includ o fotografie. tinuta ta, pune, se completează până și mediul înconjurător pot ridica întrebări- inutile cele mai multe locuri de muncă nu legate.

Evita comentariile rasiale de orice fel cu privire la cererea dumneavoastră de locuri de muncă. Descrieți abilitățile și activitățile de locuri de muncă într-un mod imparțial. De exemplu, dacă „voluntar într-un cartier hispanic sărac pentru a le ajuta cu engleza lor,“ elimina etnie spunând, „tutore de tineret sărăcită pentru a consolida alfabetizare și abilități verbale.“ Acest lucru împiedică un angajator scowling la menționarea naționalitatea lor într-un mod lipsit în timp ce ceea ce înseamnă hotărârea de a face studiile accesibile pentru toată lumea.