Efectuarea Pledoarie pentru o funcție de conducere Lăsând

Lăsând-o poziție de management poate fi o alegere dificilă pentru orice manager. Perks sunt mari: salariu mai bun și beneficii, responsabilitate mai mare și efectul de levier în cadrul companiei sau al organizației. Cu toate acestea, s-ar putea simți prea stresat, obosit sau are nevoie de o schimbare de cariera. Aceasta ajută să fie în măsură să identifice motivele pentru care a părăsit poziția de gestionare curentă --- pentru tine, precum și colegii și cunoscuții --- înainte de a face saltul.

Stai jos, cu un pix și bucată de hârtie și se gândească la toate motivele pentru care doresc să părăsească poziția de management. Notați aceste motive într-o listă. Unele dintre ele pot include o responsabilitate prea mare, nu place compania sau co-lucrătorilor din diverse motive sau care doresc o schimbare de cariera sau pur și simplu o schimbare de locuri de muncă. Un alt motiv ar putea fi faptul că nu mai cred în compania dumneavoastră sau de conducere organizației, practicile de afaceri sau de etică. Poate că ți-e dor de client și de client contact direct, și doriți să fie implicat în operațiunile zilnice ale organizației dvs. din nou.
Ia o pauză de la lista dvs. pentru un timp. Acest lucru vă va da timp să se gândească peste care dintre motivele justifică lăsând poziția dumneavoastră de management.
Notați motivele pentru a rămâne în poziția dumneavoastră de management pe cealaltă parte a hârtiei în cazul în care ați scris motivele pentru care a plecat. Acestea pot include beneficii bune și salariu.

Comparați cele două liste de rescrierea-le una lângă alta pe o noua foaie de hârtie. Se cântărește fiecare motiv pentru care doriți să părăsească locul de muncă de gestionare curentă împotriva fiecăruia dintre motivele de a rămâne un manager. Crucea de pe motivele pe care doriți să părăsească locul de muncă, dacă nu cred că justifică renunti, luând în considerare ceea ce ar renunța.

Când oamenii întreabă de ce nu vrei să fii un manager mai, citează motive din lista pe care nu ai elimina. Odată ce se poate identifica în mod clar motivele pentru a părăsi locul de muncă de management, va fi capabil de a face cu încredere cazul pentru schimbarea altora.

Pumba conexiune online: Când să renunțe la dvs. loc de muncă Product Management

Foto-l Imagine de credit de manager Ivanna Buldakova din Fotolia.com

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit