Cum să scrie un raport examen la mijlocul anului

Rapoartele sunt scrise într-jumatatea acestui an o varietate de contexte, în setările academice, de afaceri, munca de caritate, sau orice context în care managementul vrea să obțină un sentiment de modul în care progresează lucrurile. Cea mai mare parte a lucrării într-un astfel de raport are loc înainte de scrierea se face. Ar trebui să fie colectarea de date în fiecare zi pe ceea ce ați făcut, în cazul în care raportul este despre tine, sau despre ceea ce grupul a fost făcut. Dacă aveți informații, crafting raportul în sine nu este dificil.

Rapoarte de scriere

Strângerea de informații în mod constant, de îndată ce ați afla că un raport va fi datorat, chiar dacă aceasta este de șase luni distanță. S-ar putea ajuta să țină un jurnal de ceea ce faci, și să ia zece minute, la sfârșitul fiecărei zile pentru a completa detaliile. sarcinile Notă realizate, de cercetare efectuate, oameni contactat, pe scurt, totul. Unealta dvs. cel mai puternic va fi dovada pe care le aduna.
Notă în special în ceea ce sunt obiectivele managerilor și modul în care sunt de lucru pentru a le realiza. De asemenea, să ia notițe cu privire la problemele întâmpinate și modul în care le biruit.
Examinați notele periodic pentru a vedea dacă sunteți pe sarcină, ceea ce face seful tau vrea ca tu să faci. Revista și notele pe care le iau sunt o mare sursă de feedback. Dacă observați că petrec prea mult timp la sarcini neproductive, puteți schimba acest comportament, și apoi puteți raporta că schimbarea ca o creștere a productivității pe raportul de la mijlocul anului.

Scrieți o introducere care notează obiectivele dvs. cheie și modul în care le realizat. Managerii pot sau nu pot savura ideea de a citi stive de rapoarte, astfel încât să puteți sta dacă vă capta atenția în introducere.

Organizați raportul într-unul din următoarele moduri: problemă / soluție, gol / realizare, în ordine cronologică, sau categoric. Care model pe care o alegeți depinde de situația dumneavoastră. Problemă / soluție arată modul în care se adaptează la situații noi și de lucru și de gândire independent. Obiectiv / realizare prezinta realizarile majore și vă permite managerului știu cât de valoroase sunteți organizației. Succesiune ar putea fi potrivite pentru a explica procesul luate pentru a atinge un obiectiv major, toate etapele și provocările de-a lungul drum. Categoriile ar putea fi potrivite pentru locurile de muncă în cazul în care îndeplinesc funcții discrete, cum ar fi organizarea, cumpărare, coordonarea și stabilirea obiectivelor. S-ar putea folosi, de asemenea, o combinație de modele, de exemplu, pornind de la o secțiune privind obiectivele și realizările, inclusiv o secțiune privind obstacolele întâlnite și depășite.

Consultați-vă cu managerul dumneavoastră dacă aveți îndoieli cu privire la formatul ea cere, și dacă există exemple anterioare bune disponibile, cere pentru a vedea una sau două. Deoarece rapoartele sunt scrise în astfel de circumstanțe diferite, să ia timp pentru cercetare exact ceea ce este dorit.

Empire State College: Centru de scriere

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit