Pentru cei interesați de aderarea la Air Force, lista extinsă de cerințe poate părea descurajantă, deoarece această ramură a forțelor armate are cerințele cele mai cuprinzătoare. Cu toate acestea, care îndeplinesc condițiile de bază va permite cele mai multe potențiale enlistees pentru a se califica.
Pentru a vă alătura Air Force, trebuie să luați examenul de Servicii Armate Profesionale Aptitudinea baterie (ASVAB), care acoperă subiecte cum ar fi aritmetice, electronică și mecanică, cuvânt și punctul de înțelegere. Câmpul de locuri de muncă în care sunteți interesat determină punctajul minim necesar.
Bărbații și femeile care speră să se alăture forțelor aeriene trebuie să fie între 17 și 27, cu toate că se pot face excepții pentru cei care doresc să se alăture Rezervelor Air Force sau cei care au serviciul militar înainte.
O diplomă de liceu este o cerință de a adera la Air Force, cu toate că o GED poate fi acceptabilă dacă recrutul potențial are, de asemenea, cel puțin 15 de credite colegiu.
Persoanele cu anumite afecțiuni medicale, cum ar fi picioare plate, astm și intervențiile chirurgicale anterioare, sau cei cu antecedente de consum de droguri sau de o condamnare crimă pentru anumite infracțiuni, cum ar fi agresiune, sperjur sau jaf, nu sunt eligibile să se înroleze în Forțele Aeriene.
Tu trebuie să fie un cetățean S.U.A. sau un rezident permanent legal să se înroleze în Forțele Aeriene, și trebuie să fie un cetățean pentru a servi ca ofițer.
Cum se utilizează cele mai bune instrumente pentru a evalua performanța angajațilorEfectul asupra performanțelor de evaluare Productivitate & Angajați
Cum să Comentați Performanța opinie
Întrebări pentru Boss dvs. în timpul reuniunilor One-on-OneCum să se ocupe de lucru pentru o medie BossCum sa raspuns Tough întrebări de interviuCum de a prezenta o idee la seful tauCum să propună o promovare la Managerul dvs.Ce să spun privind îmbunătățirea pentru o analiză a performanțeiCum de a răspunde la o evaluare de performanță negativă în scrisCum de a depăși un loc de muncă Evaluarea performantelor negativeCum să se pregătească pentru o analiză a performanțeiCum de a răspunde la un rezultat negativ de evaluare a performanței de lucruCum sa raspuns frecvent întrebări de interviu
Cum de a dezvolta o relație bună cu șeful tău
Expresii de propoziții pentru performanță Opinii
Instrumente de măsurare a performanțeiCum se spune „nu“ la seful tau de a face ceva neeticeIdei pentru evaluările de performanță ale obiectivelor de lucruCum de a face cu un nitpicking BossCare sunt standard Interviu Întrebări?
Cum să Comentați Performanța opinie
Întrebări pentru Boss dvs. în timpul reuniunilor One-on-One