Care sunt diferențele în Vechimea & longevității Pay?

Sistemele Sporuri acorde prioritate angajaților care au fost cu angajatorul, profesia sau locul de muncă pentru cea mai lungă perioadă de timp. Cei cu vechime mai mare au prima alegere de schimburi de dorit, transferuri și misiuni. Vechimea pot fi folosite pentru a determina promoții. contracte ale Uniunii, uneori, se bazeze protecția ocupării forței de muncă pe vechime, concediind cei cu vechime mai mică înainte de cei cu o vechime mai mare.

Longevitatea plată se bazează pe durata ocupării forței de muncă. Angajatorii au posibilitatea de a adăuga bonusuri de performanță sau de merit pentru plata longevitate de bază.

Longevitatea plată și vechime sunt utilizate în mod obișnuit de către sindicate și pentru angajații de servicii guvernamentale. Longevitatea de plata poate fi, de asemenea, utilizat pentru a da salarii mai mari pentru cei care au câștigat vechime într-un grad mai scăzut de salarizare.