Descrierea postului unui manager Air Force Unitatea de Implementare

conținut

Atribuții și funcții
Poziţie
Mediu de lucru
Instruire
Beneficii

United States Air Force a fost creat în 1947 de la Army Air Corps. Această comisie a fost determinată de un singur eveniment: Berlin Transport Aerian. În timpul Berlin Transport Aerian, Air Force aer-a scăzut livrările necesare pentru a civililor în spatele zidului Berlinului. Oamenii care au fost ambalate aceste provizii de unități Air Force manageri de personal de implementare atribuite pentru a aranja aceste elemente de salvare a vietii, care a ajutat aduce US Air Force în prim-plan.

Atribuții și funcții

Responsabilitatea Air Force Unitatea de managerul de implementare este de a efectua toate funcțiile administrative pentru trupele care sunt implementate pentru a îndeplini misiunea forțelor aeriene în scenarii de pace sau de război.

Un manager de implementare este de asemenea responsabil pentru contabilizarea și desfășurarea de articole și echipamente logistice pentru operațiuni Air Force. Managerul de implementare acționează ca o legătură între alte unități de aviație care au denumiri de mobilitate pentru evaluarea medicală a trupelor și a bazelor de date individuale de pregătire medicală pentru a se asigura că trupele unitare au actualizat înregistrările de imunizare.

Poziţie

Un manager de implementare unitate Air Force are, de obicei, gradul de un ofițer non comandat junior sau senior, sau NCO (sergentul major E-5 șefului plutonierul E-9). Air Force desemnare cod de cariera pentru manager de implementare unitate este „specialist in managementul logistic.“ Salarizarea unui manager de implementare unitate este determinată de gradul de salarizare. Managerii de implementare lucrează, de obicei, la nivel de poziții escadron Air Force sau sunt atribuite unui escadron de maior comandă United orientări statelor Air Force.

Mediu de lucru

Air Force manageri de implementare unitate de lucru în unități care au o misiune de mobilitate. Mediul de lucru este, de obicei, într-un birou cu acces la datele de personal pentru întreținerea și întreținerea înregistrărilor de mobilitate și elemente. În funcție de tipul de unitate de manager este implementat pentru a, ar putea exista efort fizic, care este necesară în ridicarea și deplasarea elementelor desemnate pentru mobilitate.

Instruire

Formarea este o cerință importantă pentru unitățile Forțelor Aeriene dacă dislocate la un timp de pace sau de situație de război. manageri de implementare unitate sunt responsabile pentru asigurarea faptului că personalul este instruit în diverse domenii de implementare. Este de datoria managerilor de unități, pentru a se asigura că formarea este programată și sa întâlnit într-un anumit interval de timp pentru cursuri, cum ar fi arme proficiency- de auto-ajutor de ingrijire amice nucleare învățămîn, biologice și chimice război învățămîn de apărare și de acumulare palet.

Beneficii

Air Force manageri de implementare unitate obține aceleași beneficii ca și alți membri ai personalului duty activ Air Force, cum ar fi timpul de vacanta sau „lăsați“ (acumulate la 2,5 zile pe lună) și schimbul de bază și de acces subcomisar. Experiența de lucru poate duce, de asemenea, la obținerea unui colegiu comunitar de gradul acreditat Air Force în domeniul managementului logistic.

Cel mai mare beneficiu este asigurarea faptului că misiunea forțelor aeriene se realizează prin asigurarea faptului că unitățile sunt pregătite pentru desfășurarea în operațiuni de pace sau de război.