Cum de a negocia o creștere a salariului Când Suma oferită nu este de ajuns

Evidențiați abilitățile sau contribuțiile dumneavoastră. Dacă vă simțiți setul de calificare valorează mai mult decât suma angajatorului dvs. sau potențial angajator vă oferă, să le spui de ce. Dacă negociezi o marire de salariu in cadrul unei companii care lucrezi deja, sublinia contributiile pe care le-ați făcut la companie și de ce sunt importante. Dacă șeful tău sau potențial angajator este de acord cu evaluarea dumneavoastră, ea ar putea crește salariul.

Nu cere mai mult decât ești în valoare. Ați putea dori să facă mai mulți bani posibil, la locul de muncă, dar în cazul în care solicitările dumneavoastră sunt în afara intervalului de preț pentru companie, acestea ar putea decide că nu ești în valoare de bătaia de cap. intervale salariale de cercetare pentru locuri de muncă sau locuri de muncă similare cu ale dvs., astfel încât să puteți determina dacă pretul cerut este prea mare. Dacă primiți mai mică decât intervalul rata merge în domeniu, aceste informații vă va oferi o bază și sprijin în a cere seful tau pentru a ridica salariul într-o gamă care alți profesioniști calificați în cariera ta face.

Nu amenințați sau să fie nepoliticos sau nepoliticos în negocierile. Acest lucru poate duce la șeful tău decide să-ți dau drumul sau de a anula oferta. Fii politicos, dar rămân ferm în problema se rezolva dumneavoastră și raționamentul. Cel mai rau Seful tau va spune nu este, și apoi puteți decide să se mute, fie la alte locuri de muncă sau se apropie de subiect din nou la o dată ulterioară.

Întrebați despre alte opțiuni pentru a face bani în plus cu compania în cazul în care o creștere salarială este refuzată. Seful tau s-ar putea informa cu privire la modalități prin care se poate dovedi mai bine te sau oportunități de avansare. S-ar putea fi, de asemenea, de formare suplimentară puteți primi de la compania care va avea ca rezultat un salariu mai mare sau de promovare.