Conturi Sarcini Creantelor & Responsabilități

Acesta intră în sfera de competență a conturilor de creanțe să se ocupe de facturare, colectarea și raportarea în aderarea la specifice deadlines- menține facturarea sistem- urmări pe collections- pregăti reconcilierea monitorului pentru clienți non-Conturi a payments- urmărire privind plățile întârziate și a raporta nereguli - procesul de numerar payments- pregătesc banca reglări deposits- în payments- oferă servicii pentru clienți pentru a rezolva interogări de client și de a comunica cu customers- și să primească și să verifice facturile și rechizițiile pentru mărfuri.

Gestionarea funcțiilor de salarizare este un alt domeniu principal de responsabilitate pentru conturile de primit. Persoana este responsabil pentru a se asigura că angajații plătit corect și la timp în fiecare săptămână sau o lună. Principalele atribuții includ calcularea salariilor și benefits- stabilirea și menținerea salarizare confidențiale angajaților verificarea plăților către fișiere-staff- calcularea orelor lucrate și de a face deduceri ca appropriate- datele introduse de salarizare și să plătească foi de logare si distribuirea checks- informational plată verificarea angajaților coding obținerea de semnături pentru received- plată și pregătirea impozitul pe salarii.

Responsabilitățile administrative ale conturilor de creanțe pot include monitorizarea și comanda de birou supplies- de negociere cu furnizorii și furnizorii pentru a obține cele mai bune prices- menținerea inventar pregătirea achiziție fișiere-comenzile- pregătirea avansurilor de călătorie pentru personalul care călătoresc pentru revizuirea purposes- de afaceri și verificarea de călătorie claims- de stabilire și menținerea unui sistem de evidență computerizat pentru toate documentele financiare precum și un sistem de evidență de hârtie. Conturi de primit este însărcinat cu menținerea unui nivel ridicat de confidențialitate în toate aspectele financiare ale companiei.

Conturile de pozitie de primit necesită contabilitate generală și conturi specifice de experiență de primit. Rolul necesită cunoștințe de contabilitate generală și funcțiile și procedurile de salarizare, precum și cunoașterea procedurilor de administrare de birou. Individul trebuie să demonstreze o atenție la detalii și precizie precum și competențe în rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, negocierea, comunicarea oral și în scris și conflict de management. Un angajat conturi de primit, de asemenea, ar trebui să demonstreze abilități numerice și de gestionare a timpului.