Cum să spui sefului tau te simti subevaluat la locul de muncă

Oricare ar fi locul de muncă poate fi, la locul de muncă nevoia de apreciere este important pentru a avea un sentiment de satisfacție de locuri de muncă și, în ansamblu de zi cu zi de bine. Dacă te simți subevaluat la locul de muncă, aceasta poate interfera cu fericirea precum și performanța de locuri de muncă, deci este important să se abordeze aceste probleme cu seful tau, deoarece acestea apar. Vorbind cu seful tau despre sentimentele tale poate fi o sarcină dificilă, una care necesită tact, profesionalism și chibzuire, dar cu grijă corespunzătoare, puteți asigura că conversația are cea mai bună șansă de a reveni rezultate pozitive.

Petrece ceva timp de procesare sentimentele tale înainte de a comunica cu seful tau. Discutați despre problemele pe care le-ați întâmpinat cu cineva aproape de tine (de preferință cineva nu funcționează cu) și să încerce să gândească critic și obiectiv despre problemele. Faceți o listă de evenimente specifice care au facut sa te simti subevaluat la locul de muncă și să fie pregătite pentru a le discuta în detaliu. Încercați să lucreze prin emoțiile negative în afara de lucru, astfel încât să vă puteți concentra pe rezolvarea problemei într-o manieră constructivă.
Faceți o programare pentru a vorbi în particular. Dacă este posibil, asigurați-vă că, chiar procesul de numire este privat. Spune-i șefului tău că aveți o problemă pe care doriți să discute și să ceară atunci când ea are câteva minute pentru a vorbi cu tine unu-la-unu.
Prezentați situația ca în primul rând "ta" problemă. Face declarații „I“ și să-l clar că este vorba despre sentimente și percepții pe care le cunoașteți pentru a fi subiective. Evitați acuzându-sef sau oricine altcineva să lucrați cu de slighting în mod intenționat sau maltrata dumneavoastră. Discutați incidentele individuale pe care le prezentați înainte și să explice modul în care aceste incidente făcut să te simți. Evitați un limbaj injurios sau puternic emoțional cât mai mult posibil.

Evidențiați efectul sentimentele tale sunt cu privire la munca ta. Să șeful tău știe că vrei să treci de această problemă, astfel încât să puteți fi mai productivi și să facă parte dintr-un mediu de lucru mai pozitiv pentru tine si colegii tai. Discutați problema în ceea ce privește modul în care considerați angajat și aprecierea colaboratoarea este important pentru toata lumea la locul de muncă, nu doar tu.

Arată seful tau pe care doriți să fie pro-activ cu privire la situația. Dă sugestii privind modul în care doriți să vedeți lucrurile se schimbe și să-l clar că credeți că această problemă poate fi rezolvată. Lasă-l să știe că crezi că persoanele implicate au intenții bune și că se așteaptă ca toată lumea să fie interesat de rezolvarea problemei.

Vă mulțumim seful tau. Las-o să știu cât de mult apreciezi timpul ei și luarea în considerare ei.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit