Cum se scrie o propunere pentru o nouă poziție de locuri de muncă

Începeți proiectul prin determinarea necesitatea poziției. Noua poziție ar putea rezolva o problemă, cum ar fi eliminarea blocajelor de producție sau de livrare. S-ar putea ajuta compania să profite de o oportunitate, cum ar fi stimularea vânzărilor a crescut prin orientarea unui teritoriu sau de vânzare metoda pe care repetari actuale nu se poate ocupa. Poziția dumneavoastră propusă ar putea permite companiei să-și extindă comercializarea sa, pentru a îmbunătăți serviciul clienți, a reduce cifra de afaceri angajat sau a reduce cheltuielile de producție.

Lista beneficiile directe ale noii poziții a angajatorului, recomanda FOX Business News scriitor Lindsay Broder. Încearcă să găsească beneficii atât cantitative și calitative pentru a face cazul dumneavoastră mai puternic. De exemplu, în cazul în care poziția dumneavoastră se va îmbunătăți serviciul clienți, citează cifrele care arată cât de mulți clienți au părăsit în cursul anului trecut, sau cât de multe plângeri care le-ați avut. Furnizarea de o companie de organizare diagramă în propunerea dvs. și arată în cazul în care poziția dumneavoastră se potrivește. Încercați să demonstreze că societatea are o gaură în organizarea sa, fără această poziție. În mod clar cui poziția va raporta, iar în cazul în care poziția va supraveghea orice subordonați. Adauga un comentariu de la șefii de departamente pentru a sprijini sediul dumneavoastră.

Dacă este posibil, proiecții financiare pentru a justifica poziția, sugerează CareerIgniter.com. Calculați costul poziției, inclusiv salariu, beneficii, echipamente, precum și orice alte costuri aferente. Proiect cât de mult de o creștere a veniturilor poziția va aduce sau cât de mult o scădere a cheltuielilor de noul loc de muncă va crea. Încercați să demonstreze beneficiul financiar al serviciilor îmbunătățite pentru clienți și a scăzut cifra de afaceri angajat în cazul în care poziția dumneavoastră se adresează beneficii, cum ar fi cele. Dacă se propune să aducă muncă contractate în casa, la o cheltuială mai mare salariu, arată modul în care beneficiile, cum ar fi îmbunătățirea calității sau creșterea gradului de satisfacție a clientului, va duce la creșterea vânzărilor și a veniturilor.

Scrieți descrierea poziției astfel încât seful tau stie exact ceea ce ar face 40 de ore în fiecare săptămână. Includeți modul în care poziția servește sau supraveghează alte poziții. Această descriere poziție ar trebui să fie suficient de completă încât să poată constitui baza unei analize anuale. Fără umplutură descriere, includ abilități, competențe, abilități, educație, formare profesională și certificări pe care le au.

Potriviți acreditările la fișa postului care le-ați creat. Aveți grijă să nu exagerezi sau umfla fișa postului. Acest lucru se va stabili de pe un steag roșu cu șeful tău că restul documentului ar putea să nu fie credibil. Mai degrabă decât doar listarea abilitățile dumneavoastră, să explice modul în care fiecare calificare sau capacitatea de ai va fi folosit pentru a face munca.

Scrie propunerea folosind informațiile pe care le-ați adunat. Includeți o pagină de copertă, cuprins, rezumat și secțiunile diferite. În rezumat, descrieți pe scurt poziția și lista beneficiile pe care le oferă. Nu oferă suport pentru pretențiile dumneavoastră aici - face acest lucru în corpul propunerii dumneavoastră. Nu include costul poziției în rezumatul executiv. Oferiți această cifră în secțiunea financiară sau rezumatul care se termină. Include o anexă dacă furnizarea de vânzări istorice sau date de servicii pentru clienți, sau proiecții financiare detaliate. Includeți următoarele secțiuni după sumarul executiv:

Compania Problemă sau oportunitate
Soluție poziția Oferă
Impactul financiar
Job Descriere detaliată
calificările dvs.
Rezumat și recomandări