Ce este un agent de rezervare?

Fie că sunteți participa la un concert, vizionarea unui film sau verificarea cele mai recente moda ale pistei, agenții de turism sunt parțial responsabili pentru a face sa se intample toate. Artiști muzicali, actori, sportivi, modele și alte figuri publice care nu sunt, în general, implicate în aspectele economice ale comerțului și să se bazeze pe agenții de rezervare pentru a stabili contacte și negocieri de manipulare pentru locuri de muncă și apariții.

Rezervare contract de agenți cu clienții și lucra, fie independent sau ca parte dintr-un grup mai mare de agenți suplimentari și a personalului de sprijin. Agenții solicită de lucru pentru clienții lor - uneori numite talentul - prin utilizarea resurselor în cadrul industriei lor ales. agenții de turism găsi de lucru pentru talentul lor prin efectuarea de apeluri telefonice și trimiterea corespondenței către contacte din industrie - numite angajatori - sau de a răspunde cererilor de angajator pentru un anumit individ sau talent de tip. Agentul lucrează cu talentul și angajator să negocieze programarea, prețul și clauzele contractuale până la un acord reciproc se face de către toate părțile.

agenții de turism specializati, de obicei, într-un anumit sector de activitate într-un efort de a maximiza resurse, contacte și cunoștințe referitoare la specialitatea lor. Deși toți agenții îndeplini sarcinile similare, ele se pot distinge cu titluri, cum ar fi agentul de talent, agent de muzică, agent de sport, agent de model sau agent de divertisment ca un instrument de marketing pentru a atrage clienți și angajatori, precum și pentru a demonstra domeniul lor de expertiză.

Agenții sunt plătite în mod obișnuit de către clienții pe un comision pe bază de procent, dar taxa fixă ​​și modelele de plată client cu preț redus sunt uneori folosite. Într-o situație comision, agentul negociază prețul de locuri de muncă pentru client. În cazul în care clientul este platit de angajator, clientul plătește agentul de un procent, care este oriunde 5-25 la sută, în funcție de veniturile brute de locuri de muncă. Într-un scenariu taxă fixă, agentul se plătește o taxă de plată de către client într-o cantitate înscrisă pe contractul de locuri de muncă client / agent. În anumite circumstanțe, agenții să negocieze un preț cu angajatorul, găsi talentul de a lucra la o rată redusă și să păstreze diferența ca de compensare a acestora.

Cele mai multe state sau municipalități reglementează agenții de turism și necesită o anumită formă de permis sau de acordare a licențelor. Educația specială nu este necesară, dar agenții de rezervare trebuie să posede cunoștințe de lucru a reglementărilor impuse de către industrie, dreptul contractual, predominante ratele pentru diferite tipuri de locuri de muncă și capacitatea de a negocia cu tact atât clienții și angajatori. cunoașterea industriei intim, acordând o atenție la știri industriei relevante, precum și predicția și valorificare a tendințelor sunt trebuie să-aibă competențe, împreună cu resursele și contactele de rețea și noi relații cu clienții și factorii de decizie din industrie.