Cum de a aborda problemele de relocare într-o scrisoare de intentie

Recrutorii pentru multe organizații mari caută în mod special pentru solicitanții care doresc să se mute pe parcursul carierei lor. Folosind scrisoarea de intentie pentru a transmite interesul dumneavoastră în relocare este o modalitate eficientă de a vă identifica drept un candidat mai potrivit pentru locuri de muncă care necesită să se miște. De asemenea, dacă nu puteți să mute sau să aibă limitări în zonele în care sunteți dispus să se mute, se poate simplifica și mai mult procesul de recrutare prin care sa permita recrutorul sau angajarea de manager pentru a determina pozițiile pentru care trebuie avute în vedere pe dvs. preferințele de locație.

Descrieți motivele pentru care nu te deschide la relocare dacă detașarea de locuri de muncă enumeră o serie de locații diferite. În timp ce ar putea avea limitări întemeiate pe obligații personale sau familiale, nu trebuie să includă cele din scrisoarea de intentie. Pur și simplu de stat: „Sunt în măsură să se mute în acest moment Prin urmare, mă interesează numai în pozițiile locale.“. O declarație succintă rezolvă orice întrebări cu privire la dacă sunteți dispus să se mute pentru un loc de muncă. Recrutorii vor aprecia directețe dvs. atunci când solicitanții ecran în funcție de capacitatea lor de a se muta.

Descrieți experiența de muncă în alte orașe din Statele Unite sau destinații globale, dacă sunteți deschis la relocare oriunde. Stat disponibilitatea de a transfera sau mute în scopuri de avansare, precum și dacă sunteți interesat în misiuni pe termen scurt sau pe termen lung. Adăugarea de comentarii despre munca lor in alte zone geografice - în special în țările străine, dacă sunteți aplică o companie multinațională - ar putea convinge recruiterii sau angajarea de manageri cât de ușor puteți adapta la noi medii.

Lista limbilor străine sunteți fluent în limba și dorința dumneavoastră să se mute în zonele în care abilitățile lingvistice ar fi cele mai utile pentru organizație. De exemplu, să spunem „În plus față de limba engleză, eu vorbesc castiliană și dialecte din America Latină de spaniolă, precum și franceză și italiană. Având în vedere abilitățile mele lingvistice, sunt foarte interesat de poziții în Caraibe, America Latină sau Europa.“ Caracteristici de cercetare angajatorii caută în candidati cele mai potrivite pentru misiuni expatriați și integrarea celor într-un paragraf despre competențele dumneavoastră și trăsături profesionale. Într-un articol intitulat „Găsirea Ideal expatriat“, revista on-line Expatica rezumă cercetarea despre trăsături adecvate în lucrătorilor expatriați, cum ar fi extraversiunea, sensibilitatea culturală și adaptabilitate.

Stat locațiile geografice în care sunt cele mai interesate în a doua-la-ultimul paragraf din scrisoarea de intentie. De exemplu, scrie:.. „Sunt deschis la relocare oriunde în nord-vestul Statelor Unite Experiența mea de lucru din trecut în această localizare geografică este extinsă, și am menținut relații de afaceri cu mulți dintre colegii mei din acea zonă reconectarea cu membrii meu rețea profesională în această regiune ar fi un avantaj imens pentru departamentul de vanzari al companiei.“ În această declarație, indicați zona preferată și ceea ce compania va avea de câștigat de la tine să se mute în această regiune.

Explicați de ce ați aplicat la mai multe posturi în afara locația curentă. Mulți angajatori utilizează sisteme de urmărire solicitante pentru a eficientiza procesul de recrutare si selectie. Atunci când recrutorii sacrificarii sistemele lor pentru candidați în anumite locații, cererea dumneavoastră ar putea apărea pentru numeroase poziții în locații diferite. Nu face minunea recruiter dacă ați făcut o greșeală în aplicarea la diferite poziții din afara zonei curente. Utilizați scrisoarea de intentie pentru a lista alte poziții în care aveți un interes și că sunteți deschis la relocare pentru a primi considerare pentru acele poziții.

Reformulează calificările postarea de locuri de muncă legate de relocare. Unele poziții necesită candidați care sunt mobile și doresc să se mute pentru a avansa în carieră. Includeți o declarație în scrisoarea de intentie care vă arată citiți lucrarea de a posta bine și că sunteți deschis la relocare pentru a construi cariera ta.

Utilizați scrisoarea de intentie pentru a dezvălui dacă sunteți independent sau dacă aveți în întreținere, care ar călători cu tine, cu condiția ca esti familiarizat cu tipul de sarcini expatriați compania are disponibile și termenii acestor sarcini. Unii angajatori ar putea să se bazeze selecțiile lor pentru misiuni de peste mări faptul dacă societatea ar trebui să se mute o familie întreagă. In timp ce starea civilă sau dependente nu ar fi în mod normal, o parte a procesului de selecție, sarcinile expatriați pentru care s-ar putea fi luate în considerare poate depinde de faptul dacă societatea are nevoie doar să transfere și să caute o viză pentru tine sau în cazul în care compania are nevoie pentru a muta dvs. întreaga familie și să caute o viză pentru soția ta.