Deductibilitatea cheltuielilor de asigurări de sănătate pentru llcs

prime de asigurare de sănătate poate fi de 100 la suta deductibile pentru membrii unui societate cu răspundere limitată. Internal Revenue Service permite deduceri pentru prime în anumite circumstanțe pentru manageri membre, acei membri care sunt implicați activ în operațiunile companiei.

Persoanele care desfășoară activități independente sunt capabili de a deduce până la 100 la sută din primele plătite pentru asigurările medicale și dentare, chiar și pe termen lung de asigurare de îngrijire pentru ei înșiși, soții și persoane aflate în întreținere. Deoarece IRS clasifică llcs uninominale ca întreprinderile individuale și llcs plurinominale ca parteneriate, managerii membre în cadrul acestor clasificări raportează acțiunile lor de profiturile companiei ca venit de auto-ocuparea forței de muncă și, astfel se califică pentru deducerea. În cazul în care un LLC, în loc să accepte implicit IRS clasificarea fiscală, alege să fie impozitate ca o corporație S, orice membru care deține cel puțin o cota de 2 la sută din LLC și primește un salariu de companie este, de asemenea, eligibile pentru a deduce până la 100 la sută din primele de asigurare de sanatate.

Pentru llcs impozitat ca o proprietate exclusivă, planul de sănătate poate fi fie în numele companiei sau al dvs., deoarece nu ține cont de IRS LLC cu un singur membru ca o entitate separată. Într-un LLC plurinominale tratat ca un parteneriat, planurile de asigurare sănătate trebuie să fie considerate a fi stabilite în conformitate cu afaceri, dar membrii pot fie să plătească ei înșiși primele sau LLC plătește primele și raportează sumele pe program K-1 a unui parteneriat întoarce ca venit garantat. Dar, în cazul în care planul de asigurare se află sub numele membrilor și plătesc ei înșiși primele, LLC trebuie să ramburseze membrilor și să raporteze suma ca venit garantat sau planul nu este considerată a fi stabilită în cadrul LLC. Calificările pentru un SRL impozitate ca o corporație S sunt aceleași ca și cea pentru unul impozitate ca un parteneriat, cu excepția faptului că sumele plătite sau rambursate de LLC sunt raportate individuale W 2 forme, ca parte din venitul brut.

Prima de asigurare de sănătate este un „deasupra liniei“ deducere, ceea ce înseamnă că este inclus ca parte a calculului din venitul brut ajustat pentru a forma dvs. 1040. Ca atare, nu este nevoie să itemize pentru a lua deducerea.

Valoarea deducerii nu poate depăși cota dvs. din profitul net al LLC dumneavoastră. De asemenea, nu poate lua deducerea pentru orice lună, ați fost eligibil pentru o acoperire în cadrul unui plan de sanatate subventionate de angajator, inclusiv un plan de care aparține soțului tău.

În mod normal, deducerea de sănătate se aplică numai pentru reducerea veniturilor obținute sunt supuse impozitului pe venit și nu reduce cantitatea de venituri supuse impozitului pe activități independente. Dar Small Business Act Jobs a trecut de Congres și semnat de președintele Obama, în septembrie 2010, primele de sănătate atunci când deduce imaginind venit auto-ocuparea forței de muncă, mai degrabă decât venitul brut doar ajustat, reducerea taxei SE, de asemenea. Furnizarea primă de sănătate a facturii de locuri de muncă afectează numai declarațiile fiscale care acoperă 2010.