Taxe & auto Ocuparea forței de muncă

Când ești liber profesionist, efectuați plăți către IRS pe tot parcursul anului în funcție de cât de mult estimați vă va datorez la momentul fiscale. Nu aveți un angajator de a reține bani pentru taxele de la tale salarii. IRS cere să faceți plăți egale cu cel puțin patru ori pe an. Pentru a evita penalități, totalul plăților trebuie să fie de cel puțin 90 la sută din ceea ce ajunge sa datoreze pentru anul sau 100 la sută din ceea ce datorat pentru anul precedent. De exemplu, în cazul în care anul precedent datorai 5.000 $ în taxe federale, a face patru plăți trimestriale de 1.250 $ fiecare.

persoane fizice care desfășoară activități independente să plătească o taxă de auto-ocuparea forței de muncă în loc de taxe FICA. Taxa auto-ocuparea forței de muncă constă dintr-un 12,4 la suta impozit de securitate socială și de 2,9 la suta Medicare fiscale. Taxa Medicare se aplică pentru întregul venit net de auto-ocuparea forței de muncă, indiferent de cât de mult a face. Taxa de securitate socială se aplică numai pentru o anumită sumă de venituri în fiecare an, care se ajustează anual pentru inflație. Începând cu 2015, taxa de securitate socială se aplică la prima $ 118,500 de venit.

Când fișierul taxele pe venit, utilizați schema C pentru a descoperi venitul net de auto-ocuparea forței de muncă prin raportarea veniturile și cheltuielile. Cu toate acestea, dacă aveți mai puțin de 5.000 $ de cheltuieli, utilizați metoda de numerar pentru urmărirea veniturile și cheltuielile, nu au inventar, angajați sau o pierdere netă și nu o deducere pentru utilizarea de afaceri de acasă, puteți utilizați mai scurt schema C-EZ. Utilizați venitul net de auto-ocuparea forței de muncă pentru a descoperi impozitele auto-ocuparea forței de muncă datorate cu program SE și să știe cât de mult venit să raporteze cu privire la returnare fiscală formularul 1040.

Fiind oferte independenți câteva avantaje fiscale. Puteți deduce jumătate din taxele auto-ocuparea forței de muncă, și s-ar putea califica pentru a deduce costul primelor de asigurări de sănătate ca o ajustare a veniturilor - ceea ce înseamnă că le poate pretinde, fără a fi nevoie să sau detalierea avea cheltuieli care depasesc 10 la suta din venitul brut ajustat. Pentru a se califica, trebuie să fie stabilit planul de asigurare sub numele companiei, și nu pot conta primele pentru orice lună, care au fost eligibile pentru a participa la un plan sponsorizat de angajator, angajatorul soțul sau angajatorul dumneavoastră în conformitate cu 27- copil în vârstă de ani, în conformitate cu IRS publicării 502. În plus, deducerea nu poate depăși profiturile din auto-ocuparea forței de muncă.