Cum să calculeze Term Life Insurance

Din 2010, aproximativ 42 la suta din asigurare de viață pe termen lung este un grup de asigurări de viață. Grupa de asigurare de viață oferă prime, care sunt cu mult sub polite de asigurare individuale. Aceste politici nu au aceleași cerințe de subscriere care politicile individuale au. Toți angajații care lucrează pentru tine sunt eligibile pentru termen de grup și nu va fi refuzat din motive de sănătate. Când sunteți de cumpărare de asigurări de sănătate de grup pentru afacerea dvs., ar trebui să înțeleagă modul în care se calculează aceste politici de grup.

Examinați câștigurile angajaților tăi. Primul mod ca beneficiile de asigurare de viață de grup poate fi calculată pentru angajații dumneavoastră se bazează pe câștigurile lor. Suma de asigurare de viață vă poate oferi angajaților dumneavoastră este o sumă fixă pentru fiecare nivel de venituri sau un procent din salariile lor.
Puteți calcula, de asemenea, beneficii de asigurări de viață angajaților dvs. prin stabilirea unei valori maxime de asigurare de viață ei sunt capabili de a cumpăra în funcție de poziția lor în cadrul companiei. De exemplu, puteți seta o sumă maximă de asigurare de viață pentru angajați rang-și-fișier, precum și un nivel maxim mai mare pentru angajații de nivel executiv.
Cea mai simplă metodă de calculare a beneficiilor pentru angajați este de a utiliza o sumă de beneficii plat. Această metodă stabilește o sumă fixă de beneficii de deces pe care angajații pot achiziționa, indiferent de salariul și poziția lor în cadrul companiei.

"Viaţă Asigurări sociale de sănătate, Manual de licență Examen, ediția a 6 "- Dearborn 2004 Financiar
"Practicarea Planificare financiară pentru profesioniști, practicant al 10-lea ediție" - Sid Mittra, Anandi P. Sahu, Robert A Crane- 2007

Fotografie imagine de afaceri de credit de Jarek Miarka din Fotolia.com

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit