Avantajele și dezavantajele unei Private Practice

Un medic in practica privata este propriul ei șef. Până în 2005, cei mai mulți medici a lucrat în practică privată, fie singur, fie în parteneriat cu alte profesionale. De-a lungul următorul deceniu, majoritatea medicilor au devenit angajați ai spitalelor sau a altor organizații de îngrijire a sănătății. Fiind un angajat oferă avantajul unui salariu de echilibru, dar lasă, de asemenea, cariera ta sub controlul altcuiva.

practică privată este o aruncare de zaruri. Jocuri de noroc este că veți avea suficienți pacienți pentru a menține ușile deschise și să plătească personalul. Dacă vă conectați la un furnizor de ingrijire a sanatatii, nu mai e treaba ta pentru a acoperi statul de plată. Ați putea fi capabil de a negocia un salariu mai bun și beneficii decât ceea ce ai câștigat atunci când practica a fost principala sursă de venit. Când luați timp vacanță și concediu medical, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la pierderea de venit ca s-ar putea în practică privată.

Cele mai multe spitale salariul de bază, parțial pe performanță - un salariu de bază cuplat cu salarii mai mari pentru atingerea obiectivelor de productivitate. Este posibil să pierdeți scopurile pentru care nu sunt proprii, astfel încât în ​​cazul în care contractul stabilește salariul de baza ta prea mică, s-ar putea ajunge mai rău în comparație cu o practică privată. Pe drum șefii pot stabili noi valori bazate pe satisfacția sau rezultatele tratamentului pacientului care fac mai greu pentru a câștiga deasupra bazei. O nouă companie poate cumpăra spital și să decidă că ești plătită în plus.

De lucru pentru altcineva te elibereaza de responsabilitățile administrative de funcționare propria afacere. Este responsabilitatea angajatorului de a factura pacienților, colecta plățile restante, se ocupă cu reclamațiile personalului și gestionarea evidenței. Electronic de evidență oferă mari avantaje în eficiența și siguranța pacienților, dar sistemele sunt, de asemenea, scumpe. Pentru o mică practică, costurile aferente înființării înregistrărilor digitale pot mari decât câștigurile. Beneficiile curg în mare parte la operațiuni mai mari, care vă oferă un avantaj în lucrul pentru unul.

După ce ești angajat, nu mai seta propriile ore sau proceduri de birou. Este posibil să aveți pentru a vedea pacientii care nu s-ar alege în mod normal, să se ocupe cu, sau încheia atribuit unui spațiu de birou inadecvat. În practică privată, dacă aveți conflicte cu asistente medicale sau personalul de birou, sunteți angajatorul astfel încât să obțineți ultimul cuvânt. Ca angajat, nu poți concedia sau disciplina co-lucrătorilor, fără a trece prin procedura angajatorului dumneavoastră. Asta va fi mai lentă și mai birocratică, chiar dacă în cele din urmă a lua calea ta.