Definiția plan medical Asigurat-Auto

Companiile pot folosi auto-ca o alternativă asiguratorii „managementul riscului“ strategie prin stabilirea deoparte o sumă calculată de bani în fiecare lună pentru a acoperi costurile viitoare potențiale în loc să cumpere de asigurare. Companiile mai mari tind să adopte strategii de auto-asigurare modificate pentru asistență medicală, deoarece există beneficii atât compania și angajații săi. Autoasigurare permite o companie de a oferi programe adaptate pentru a satisface nevoile speciale ale angajaților lor mai bine decât un „one size fits all“, oferind asigurări, și există beneficii financiare care pot reduce costul total al programului, care rezultă în plăți mai mici pentru ambele compania și angajații săi.

Pentru a înțelege modificat de auto-asigurare, aveți nevoie doar imagina un plan de asigurare care vine cu o deducere de milioane de dolari. Ce se întâmplă este faptul că societatea își păstrează riscul pentru pierderile „previzibile“ și cumpără o poliță de asigurare „stop-loss“ pentru a acoperi pierderile care depășesc limita selectată. Cu cât limita de stop-loss, mai puțin costisitoare politica de stop-loss devine.

Legea numerelor mari - uneori numită legea mediilor - necesită un grup de oameni suficient de mari pentru a permite o estimare exactă statistic a obligațiilor viitoare, sau costuri. Pe scurt, legea spune că grupul mai mare, cu atât mai previzibil comportamentul și mediile prezise mai aproape se va potrivi medii reale. companiile asigurate pe cont propriu folosesc legea numerelor mari, plus informații actuariale și de asigurări pentru a calcula cât de mult au nevoie pentru a pune într-o „de îngrijire a sănătății“ rezervă dedicată pentru a acoperi costurile viitoare, sau pierderi. Sumele pe care companiile și angajații lor acoperite, să plătească pentru o acoperire de ingrijire a sanatatii provine de la aceste calcule, plus costul de asigurare de stop-loss.

O companie poate auto-asigura împotriva oricărui risc previzibil și măsurabil care se încadrează în intervalul de legea numerelor mari, inclusiv lucruri cum ar fi asigurările auto - pentru autoturisme - flote și compensații lucrătorilor. Institutul de auto-asigurare ale Americii, sau SSIA, spune ca firmele cel mai frecvent de auto-asigura ingrijirea lor de sanatate si planurile de compensare ale lucrătorilor.

In plus fata de in-house de auto-finanțare, unele companii crea „captivi“ sau societățile de asigurare deținute de asigurat, sau de retenție grupurile de risc, sau RRGs, care sunt mai multe companii care vin împreună pentru a auto-asigura angajaților lor ca un singur grup.

In anul 2000, din cele 150 de milioane de lucrători care fac obiectul planurilor de sanatate angajator la nivel național, 50 de milioane (33 la suta), ale acestor lucrători și a persoanelor aflate în întreținerea acestora au primit prestații în conformitate cu planurile de sanatate auto-asigurate. Prin auto-asiguratorii, angajatorii nu numai că pot personaliza planurile lor pentru a satisface nevoile specifice de îngrijire a sănătății forței de muncă, dar, de asemenea, să mențină controlul asupra rezervelor planului de sănătate și să păstreze dobânzile încasate pe bani a avut loc în rezervă. În cele din urmă, din moment ce Legea federală reglementează planurile de sanatate auto-asigurate, o companie cu angajați în mai multe state diferite, nu este obligată să respecte reglementările sau taxele de asigurări de sănătate de stat în conflict.