Semne ale unei afaceri Neputând

Din venitul angajaților dumneavoastră, există mai multe lucruri care indică o afacere eșuează. Văzând semne pe care le poate alerta astfel încât să puteți obține afacerea înapoi pe drumul cel bun. Primii doi ani sunt deosebit de dure pentru întreprinderi, dar chiar și după mai mulți ani de afaceri pot începe încă să eșueze.

Banii este primul indicator că există o problemă cu afacerea ta. În cazul în care afacerea dvs. este de a pierde bani, du-te în datorii, sau sunt abia de rupere chiar, există ceva în neregulă. Verificați pentru a vă asigura că nu există cheltuieli inutile, deoarece acest lucru poate indica un punct slab în afacerea ta. Acest lucru înseamnă proasta gestionare a banilor, care va aduce o afacere în jos. Odată ce vă aflați într-o gaură financiară, acesta va fi mai greu să te scoată din ea.

Ia act de atitudinea angajaților dumneavoastră. Dacă există o atitudine generală pozitivă în jurul biroului și angajații sunt mulțumiți, că este un semn bun. Cu toate acestea, atunci când par nemultumit sau deveni negativ, acesta este un semn rău. De asemenea, atunci când angajații nu sunt fericiți, ei pot vorbi de rău despre afacerea dvs., care ar putea descuraja oamenii de la care doresc să lucreze cu tine. atitudinile angajaților pot fi, de asemenea, o reflectare a lipsei de recunoaștere și lipsa de avansare. Asigurați-vă că angajații se simt întotdeauna evaluate.

În orice afacere, având grijă de client este de cea mai mare importanță. Atunci când o afacere eșuează, acest lucru poate fi, deoarece valoarea clientului sa schimbat. În cazul în care clientul nu mai este întotdeauna dreptate, ci mai degrabă o bătaie de cap, atunci afacerea dvs. va începe să nu reușească. Acest lucru duce la clienții pierdut și venituri.

Când lucrurile încep să meargă prost în cadrul companiei, există semne peste tot. Acest lucru este semnificat de lucruri cum ar fi memo-uri confidențiale lăsa să se afle persoane nepotrivite sau birocrația preluarea. Managementul ar trebui să cheltuiască mai mult timp de lucru cu ramura lor a companiei, mai degrabă decât la sediul central. De asemenea, vorbind despre tot mai mare companie, dar de fapt reducerea costurilor pe lucruri trimite un mesaj greșit de angajați și este un semnal al unei afaceri în lipsa.