Cum să scrie obiectivele de afaceri și obiective

Alege un mediu pentru a scrie în jos obiectivele de afaceri și obiectivele. Ar trebui să se bazeze această decizie cu privire la modul în care intenționați să utilizați obiectivele declarate. Puteți utiliza o simplă bucată de hârtie și un stilou dacă creați un plan rudimentar pentru uz propriu. Dacă aveți de gând să includă obiectivele declarate și obiective, ca parte a unui plan de afaceri formal, acestea trebuie să fie introduse în formă punctul sub titlul „Scopuri și obiective“, folosind un software de procesare de text. În plus, ar trebui să creați un nou alineat pentru fiecare obiectiv. Obiectivele dvs. declarate vor crea corpul fiecărui nou „Obiectiv“ paragraf.

Crearea unei liste de obiective. Obiectivele diferă de obiective prin faptul că acestea cuprind o viziune mai largă a ceea ce doresc să realizeze, în timp ce obiective funcționează ca un mijloc pentru atingerea unui scop. Este cel mai bine dacă definiți obiectivele în ceea ce privește un an, cinci ani, 10 ani și 20 de ani goluri. De exemplu, dacă aveți de gând să opereze o companie de îmbrăcăminte, obiectivul de un an ar putea fi de a face 50.000 $ în venituri și de a stabili relații de lucru cu cinci noi retaileri pe piața internă. Scopul tau de cinci ani ar putea fi de a face 1 milion de $ în venituri și să înceapă o franciza pentru afacerea ta. Trebuie să vă gândiți în ceea ce privește cazul în care doriți ca afacerea dumneavoastră să fie, indiferent de capacitatea dumneavoastră percepută de a obține de fapt acolo.

Crearea unei liste de obiective pentru fiecare obiectiv. Obiectivele sunt puncte sau detalii care vă va permite să atingă obiectivele mai largi specifice. De exemplu, în cazul în care obiectivul dvs. este de a face 50.000 $ în primul an, obiectivele dumneavoastră ar include idei și detalii cu privire la modul în care va face acest lucru, cum ar fi, „Vindem 1.000 de tricouri“, „reclamă linie de îmbrăcăminte în revista X“ sau " Gazdă un spectacol de moda comunitate.“

Break obiectivele de jos, în acțiuni specifice cu linii de timp. Nu puteți finaliza toate obiectivele dumneavoastră la un moment dat. Va trebui să le acorde prioritate și să decidă când va executa fiecare obiectiv. Dacă aveți 12 obiective care sunt necesare pentru a finaliza obiectivele de un an, va trebui, probabil, să completeze cel puțin un obiectiv în fiecare lună. Puteți permite unele se suprapun aici, iar unele obiective se pot împrumuta la multitasking. Odată ce o linie de timp este alocat, rupe fiecare obiectiv în jos, în etape specifice. De exemplu, pentru a rupe în jos obiectivul dvs. de a găzdui un spectacol de moda comunitate, ați enumera pașii necesari pentru a finaliza sarcina, cum ar fi rezervarea locația, trimiterea invitațiilor și comunicate de presă, alegerea articole de îmbrăcăminte pentru spectacol, etc fiecare creion specific element de acțiune în calendar pentru a se asigura că toate sarcinile, obiectivele și scopurile sunt finalizate.

Du-te înapoi și să analizați lista de scopuri și obiective la fiecare câteva luni pentru a vă asigura că sunteți pe drumul cel bun. Nu-ți fie teamă să adauge noi scopuri și obiective în lista dvs. în mod periodic. În mod similar, în cazul în care un obiectiv declarat anterior, nu este posibil sau nu mai de dorit este, nu vă fie teamă să-l eliminați din lista ta. La urma urmei, întreprinderile evoluează într-un mod pozitiv, prin crearea în mod constant, evaluarea și schimbarea scopurilor și obiectivelor acestora.