Efectul Legea Sarbanes-Oxley privind Cariere în contabilitate

Legea Sarbanes-Oxley este un proiect de lege de regulament financiar a trecut în 2002, după scandaluri contabile majore la companii precum Enron și Tyco. Acest act necesită mult mai multe documente de la companii publice și restricții, de asemenea, adăugate cu privire la activitatea pe care firmele de contabilitate efectua. În general, Legea Sarbanes-Oxley crește cantitatea de locuri de muncă disponibile în domeniul contabil.

Legea Sarbanes-Oxley afecteaza cariera in contabilitate non-profit. Organizații non-profit folosesc companiile publice ca exemple la stabilirea sistemelor lor de control financiar, din moment ce conducerea ia în considerare aceste controale să fie cele mai bune practici de afaceri. Potrivit Source Board, o organizație care oferă consiliere în vederea îmbunătățirii guvernanței organizațiilor non-profit, cu toate că organizațiile non-profit nu sunt obligate prin lege să furnizeze aceleași informații în rapoartele financiare ca societăți publice sunt, organizațiile non-profit încă mai au responsabilități față de donatori, clienții și publicul. Nonprofit ar trebui să utilizeze cerințele de prezentare a informațiilor din Legea Sarbanes-Oxley ca ghid. Cerințe suplimentare de prezentare a informațiilor crește cantitatea de contabili care companiile non-profit au nevoie să angajeze.

La fiecare cinci ani, o firmă de audit trebuie să se rotească în avantaj și partener pentru revizuirea auditului. Potrivit Source Board, cea mai simplă metodă pentru o companie pentru a se asigura că această sarcină este realizată este de a schimba societatea care efectuează auditul la fiecare cinci ani. Firmele care urmează această practică va fi comutarea între firme de contabilitate mai des, ceea ce poate reduce cantitatea de afaceri disponibile pentru firmele stabilite și să ofere mai multe afaceri la mai bine cunoscute firme de contabilitate.

Legea Sarbanes-Oxley crește costul global al serviciilor de audit pentru o companie publică. O companie angajeaza nu numai auditori externi suplimentari pentru a evalua situațiile sale financiare, acesta trebuie să angajeze personal intern suplimentar pentru a verifica exactitatea înregistrărilor sale existente. Potrivit Stat Societatea APC din New York, costurile legate de activitatea de audit intern a crescut de trei ori la fel de mult ca și costurile de efectuare a auditului extern, după trecerea actului.

documentația de control intern este o cheltuială suplimentară majoră pe care Sarbanes-Oxley necesită. Actul cere contabili să raporteze cu privire la eficiența controalelor interne ale unei companii publice. Potrivit Stat Societatea APC din New York, acest lucru înseamnă că contabilii trebuie să scrie manuale și alte documente astfel încât alți profesioniști din domeniul financiar pot înțelege sistemul de control intern al companiei. Contabili care posedă puternice abilități de scriere sunt necesare pentru a scrie aceste documente.

Firmele mai mici nu au întotdeauna personalul contabil disponibil pentru a efectua în mod corespunzător procesul de documentare Sarbanes-Oxley. Potrivit Biroului de Contabilitate al Guvernului, 128 158 de companii publice mai mici, a angajat o firmă de contabilitate externă sau consultant pentru a asista la punerea în aplicare a cerințelor Sarbanes-Oxley. Multe companii publice sunt de cumpărare de formare suplimentară pentru personalul lor de contabilitate, care prevede lucrări suplimentare pentru contabili care predau în domeniu.