Puncte tari Puncte slabe la locul de muncă și

Face efortul de a crește punctele tale forte la locul de muncă și de a transforma punctele slabe in puncte forte. Dezvoltarea o personalitate puternică la locul de muncă cu caracteristici pozitive necesită timp și efort deliberat. Utilizați orice ocazie de a transforma ceea ce faci bine în ceva ce faci mai bine.

Utilizați punctele tale forte la locul de munca pentru a ajuta pe alții. Dacă aveți o bună etică a muncii sau sunt un bun rezolvator de probleme, de exemplu, arată până la locul de muncă 10 minute mai devreme pentru a ajuta la restaurant sau la birou lucrați în pentru a doua zi. Stai 10 minute și după încheierea turei (în cazul în care este permis de politica companiei) pentru a ajuta un coleg cu muncă sau o problemă el trebuie să le rezolve. Pentru a dezvolta capacitatea de a ajuta pe alții, căutați o oportunitate de a fi de folos cuiva. Cereți persoanei politicos în cazul în care ar dori ajutor înainte de a sări în pentru a le ajuta, cu toate acestea. Fa acest lucru cel puțin o dată pe schimb pentru a obține o mai bună la ea.

Atitudinea joacă un rol important în a afla dacă ne bucurăm de locuri de muncă noastre sau nu. Aceasta afectează, de asemenea, modul în care se simt colaboratorii noștri în timpul zilei lor de muncă. Este cu siguranta mult mai plăcut să fie în jurul valorii de cei care sunt fericiți, decât să fie în jurul valorii de cei care sunt în mod constant negativ. Dacă aveți, în general, o atitudine bună de lucru, împărtăși cu alții. Zâmbește cât mai des posibil, și majorete răspândirea tale bune prin oferirea de cuvinte încurajatoare. Construiți o atitudine bună prin evitarea plângându lucrurile la locul de muncă sau persoane specifice la locul de muncă. Când ești tentat să facă acest lucru, ține-ți gura închisă. Când l deschide următoarea, face un punct pentru a spune ceva pozitiv, chiar dacă este comentând vremea într-un mod pozitiv sau de a cere pe cineva în cazul în care au avut o zi bună. Alții vor aprecia eforturile tale.

O bună comunicare este vitală în orice loc de muncă. Fie că vă spun un profesor asistent de intrare cum au decurs lucrurile cu sala de clasă preșcolar vă ajuta cu dimineața, scrie un e-mail la seful tau despre o problema pe care se confruntă sau de a comunica oral cu un client la telefon despre un proiect de companie este de a face, comunicarea este o parte extrem de importanta a succesului la locul de muncă. Dezvolta capacitatea de a comunica prin a vorbi mai deschis cu supraveghetorii dumneavoastră despre ambele lucruri bune și rele care se întâmplă la locul de muncă, revizuirea e-mailuri cu atenție pentru tonul respectuos și concizie înainte de a le trimite sau prin luarea și livrarea mesajelor corecte atunci când luați apeluri telefonice pentru alte persoane la muncă. Fiecare ocazie de a vorbi cu cineva la locul de muncă este o șansă de a îmbunătăți abilitățile de comunicare.

angajați de succes caută ceva de făcut atunci când nu este nimic de făcut. Dacă sunt în mod natural auto-motivat, v-ar fi lider de exemplu, fără cuvinte, dar cu o multime de acțiune. Sunteți caută modalități productive de a umple timpul gol la locul de muncă, probabil, completarea programul dvs. pentru a doua zi sau de asteptare clienti pentru a vedea dacă au nevoie de ceva. Lucrezi pentru a gestiona timpul bine și să prioritizeze sarcinile în conformitate cu cele mai presante. Dacă aveți nevoie pentru a dezvolta această abilitate, începe prin a cere supraveghetorul dumneavoastră dacă există orice altceva vă puteți face atunci când munca ta este terminat. Uită-te în jurul tău pentru a vedea ce trebuie să fie completate, care nu au fost încă făcut sarcini.