Ce este Reverse Pozitiv Pay?

plată pozitivă și inversă cu plată pozitive sunt sisteme folosite de întreprinderi pentru a elimina de verificare a fraudei. Aceste planuri sunt concepute pentru a opri hoții și artiști con de cecuri false sau încasarea modificarea sumelor care trebuie plătite din contul de verificare al companiei.

Cu un sistem de salarizare pozitiv, o companie trimite o listă periodică a tuturor controalelor recent emise cu numele destinatarului, numărul cecului și suma. Când un cec vine în bancă, banca verifică mai întâi lista de la compania înainte de a încasa sau de a plăti cecul. În cazul în care verificarea se potrivește cu informațiile din lista furnizată de companie, cecul este plătit. Dacă nu există nici un meci pe lista, plata pe cec este refuzată.

Într-un sistem de salarizare pozitiv inversă, compania menține lista cecurilor emise și banca trimite o listă de verificări care au fost prezentate pentru plată. Compania compară informațiile din controalele la bancă la lista menținută în cadrul companiei. În cazul în care un control este bun, compania OKS banca să plătească. În cazul în care trebuie să se facă corecții, compania se ocupă de modificările. Dacă un control de rău este prezentat la banca, aceasta nu este plătită, iar compania nu este fraudat.

Un sistem de salarizare pozitiv inversă permite unei companii să monitorizeze controalele sale restante și conturi de verificare pe o bază de zi cu zi. Controalele prezentate sunt trimise în fiecare zi de către bancă și lista este revizuită, permițându know banca care verifică să plătească. Un sistem de salarizare pozitiv inversă poate fi privit ca o verificare de zi cu zi de verificare a activității contului față de așteptare până la sosirea declarația de sfârșit de lună și contul este reconciliate. Verificarea de zi cu zi va preveni orice controale frauduloase de a fi plătit de către companie.

Un sistem de salarizare pozitiv inversă impune ca un angajat al companiei verifica controalele prezentate pentru plată împotriva registrului de verificare emis în fiecare zi. În cazul în care compania scrie o mulțime de controale, acest proces poate dura o perioadă semnificativă de timp unui angajat. Compania trebuie să cântărească costul de a face comparații de zi cu zi împotriva eventualelor pierderi de verificare a fraudei. Fiecare companie va avea o situație diferită în ceea ce privește numărul și dolar suma de cecuri scrise.