Problema echipei Rezolvarea Activități

In afaceri, tu și personalul va veni împotriva problemelor și provocărilor în mod regulat. Ceea ce separă compania dvs. de concurență este modul în care se ocupe de aceste provocări. Prin studierea echipa activități de rezolvare a problemelor, tu și angajații pot deveni adeptul la problemele cu care se confruntă cu cap și venind cu soluții viabile.

Brainstormingul este o modalitate pentru oamenii de pe echipa ta de a spune ceea ce este în mintea lor, unind idei care pot deveni o soluție. Adună echipa împreună într-o sală de conferințe în cazul în care nu poate fi întreruptă. Desemnați pe cineva ca nota-taker pentru ședință și apoi deschide cuvântul vreo idee. Există doar două reguli pentru o sesiune de brainstorming echipa corporativă. Prima regulă este de a permite persoanei care vorbește să termine gândul ei înainte ca altcineva începe să vorbească. Mai mulți oameni strigând idei în același timp, nu este productiv. Cealaltă regulă este că nici o idee e împușcat în jos. Se lasă pe cineva să-și exprime gândirea lor completă și au nota-taker scrie-l în întregime - puteți dezbate valoarea după sesiunea de brainstorming este de peste.

O echipă care este confortabil de lucru împreună este mai bine echipate pentru a rezolva problemele companiei. Desemnați o oră în fiecare săptămână pentru echipa timpul personal. Poti cumpara masa de prânz pentru echipa și tocmai au toată lumea mânca împreună într-o sală de conferințe, sau vă puteți întâlni toate la un loc favorit după locul de muncă pentru a vorbi doar și obligațiuni. Acest lucru întărește relațiile dintre colegii de echipă și încurajează respectul reciproc. De asemenea, ajută colegii de echipă pentru a înțelege mai bine modul în care fiecare abordează o problemă în nici o circumstanță.

jocuri de rezolvare a problemelor poate ajuta echipa ta să devină mai adept la abordarea și rezolvarea problemelor. Un joc bun pentru a juca din când în când este unul numit "Minefield." Întreaga echipă, minus o singură persoană, ia ceva timp pentru a configura scaune, mese și coșuri de gunoi de birou într-o sală de conferințe în locuri aleatorii. Persoana care a plecat în afara sălii de conferințe este apoi legat la ochi și adus în cameră. Restul echipei trebuie să ghideze verbal că o persoană la celălalt capăt al sălii de conferințe fără ca persoana legat la ochi atinge oricare dintre obstacolele.

Un alt joc de rezolvare a problemelor este "Dressing în întuneric." O gramada de haine este plasat pe podea, lângă un membru al echipei. Alți trei membri ai echipei sunt legat la ochi, iar restul echipei trebuie să ghideze verbal membrii echipei legat la ochi pentru a pune în mod corespunzător hainele de pe membrul echipei în picioare. Aceste tipuri de jocuri vor ajuta la aspectul echipa de la problemele și să învețe să găsească modalități de a le rezolva.

Pentru ca echipa ta să fie eficient la rezolvarea problemelor, ajută pentru fiecare membru al echipei să aibă o înțelegere a responsabilităților lor co-lucrătorilor. Au echipa instrui reciproc cu privire la modul de a face locurile de muncă ceilalți membri ai echipei sunt responsabili. Din cauza unei diferențe de educație și experiență, nu fiecare angajat va fi capabil să fie competenți la toate sarcinile. Cu toate acestea, în curs de dezvoltare o înțelegere și respect pentru locuri de muncă reciproc va face echipa mai bine echipate pentru a rezolva probleme.