Calificări pentru Coders medicale
conținut
Medical Coding este procesul de atribuire a codurilor numerice și alfanumerice pentru diagnosticul si procedurile la un pacient dosarul medical. Această funcție este realizată de către profesioniști instruiți numit coders medicale. codoare medicale lucra într-o varietate de setări, cum ar fi spitale, cabinete medicale, centre de chirurgie ambulatoriu și chiar și pentru guvern. Indiferent de setarea, codoare trebuie să posede un set standard de calificare, în scopul de a lucra în industrie.
Cunoștințe de terminologie medicală
Programatorii trebuie să aibă o înțelegere aprofundată a terminologiei medicale. Codare profesioniști petrec ziua lor de lucru revizuirea dosarele medicale, rapoarte operative și alte documente medic și de îngrijire a sănătății lucrătorilor. Pentru a atribui codurile corespunzătoare pentru diagnostice și proceduri găsite în documentația, codoare trebuie să posede cunoștințe de termeni medicali și semnificațiile lor.
Bune abilitati de comunicare
Abilitățile de comunicare sunt extrem de importante ca coder medicale. De multe ori un codor trebuie să comunice direct cu clinicienilor, în scopul de a verifica informațiile medicale pentru cea mai bună atribuire a codului. In plus, codoare care îndeplinesc, de asemenea, funcții de facturare pot petrece timp comunicarea cu companiile de asigurare cu privire la aspectele de rambursare.
Experiența cu calculatoare și software
-
Calculator și software-ul de experiență este standard în aproape orice loc de muncă astăzi, iar industria de asistenta medicala nu este o excepție. codoare medicale lucra cu programe specializate de software de calculator care să le permită să atribuie electronic coduri și de rambursare.
Înțelegerea de matematica si contabilitate
Unele medicale coders efectua, de asemenea funcții de facturare medicale. Prin urmare, ar trebui să codoare aibă o înțelegere a competențelor de bază matematice și de contabilitate, în scopul de a finaliza facturile medicale, verifica rambursarea și asistență în atrăgătoare refuzuri de facturare.
Instruire
Mulți angajatori de îngrijire a sănătății nu se va angaja codoare fără formarea corespunzătoare. Programatorii ar trebui să ia în considerare participarea la o școală profesională și a primit o diplomă în codificare medicală, sau de a merge la un colegiu comunitate sau universitate și care primesc fie un grad asociati in tehnologia informatiei de sanatate sau o diplomă de licență în managementul informațiilor de sănătate.
Certificare
Deși certificari nu sunt necesare, multi angajatori considera acum certificari un standard industrial. Certificarea înseamnă a primi o acreditare de mai sus și dincolo de educație de codificare. Aceasta demonstrează angajamentul unui coder de a industriei și, de asemenea, un nivel mai ridicat de profesionalism. In plus, codoare certificate sunt de multe ori un salariu mai mare decât codoare necertificate. Există mai multe tipuri diferite de codificare, inclusiv certificari Associate Certified Coding și codificare a mărfurilor Specialist Certified. Tipul de certificare urmărit depinde în cazul în care lucrările de codare și obiectivele profesionale.
Experienţă
Deoarece codificare se ocupă cu funcții importante, cum ar fi raportarea tratamentului unui pacient și asistarea la rambursare pentru facilitatea, angajatorii doresc sa angajeze programatori cu experiență. Pentru noi absolvenți de codificare, acest lucru poate reprezenta o problemă frustrant: cum să obțineți o experiență fără a fi angajat, dar cum să se angajeze fără experiență? Noile codoare pot câștiga experiență de multe ori prin efectuarea de stagii de codificare de voluntariat la facilități de asistență medicală, sau acceptarea unui salariu mai mic până când se atinge un anumit nivel de calificare de codificare.
- Reglementări privind fumatul la locul de muncă
- Poate un angajat fi terminat din cauza Absențele excesive pentru boala?
- Legea din New York, pe Filmarea la locul de muncă
- Este o declarație de politică TEE necesară în angajaților Manuale?
- Poate Patronul meu concediază-mă pentru persoanele cu handicap?
- California Reguli și politici ostile la locul de muncă
- Legile privind ocuparea forței de muncă Schimbarea o fișă a postului
- Tipuri de discriminare la locul de munca
- Locuri de munca pentru epileptici
- Definiția Restricții muncă sedentară
- Cerințe de securitate socială totală infirmitate permanentă
- Glandele Scent in Male & Hamsterii gnomilor Femeie
- Ce se întâmplă dacă un angajat nu este acoperită de FMLA?
- Michigan Legile muncii concediu medical
- Istoria Varsta Discriminarea în Legea privind ocuparea forței de muncă din 1967
- Încetarea Vs. ocuparea forței de muncă Pentru persoanele cu handicap pe termen scurt
- Ce este de reabilitare profesională Consiliere?
- Locuri de munca pentru persoanele cu handicap
- Importanța Parfumuri
- Cum este Made Parfum
- Texas Homestead Cerințe de exceptare