Abilități eficiente de echipă

Lucrul în echipă devine din ce în mai frecvent utilizate și pe scară largă acceptate ca modalitate de a crește productivitatea la locul de muncă. In conformitate cu "XXI-lea la locul de muncă Tendințe de studiu," de Joseph Boyett și David Snyder, "Ne vedem o creștere rapidă în utilizarea de eco-funcționale, echipe multidisciplinare" in spațiul de lucru. De exemplu, ei spun "O treime din companiile americane cu 50 sau mai mulți angajați au mai mult de jumătate din angajații care lucrează în rezolvarea problemelor echipe de auto-gestionate sau." Afișarea abilităților de lucru în echipă este esențială pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă.

Munca în echipă este importantă și necesară, atunci când sunt prezente următoarele două cazuri: Produsul poate fi produs mai bine și mai eficient cu munca în echipă sau produsul vândut este extrem de complex și necesită diversitatea de competențe și abilități o echipă oferă.

Cea mai importantă abilitate munca în echipă este abilitatea de a comunica în mod eficient. Aceasta include vorbind în deplină cunoștință, și cu tact candid precum și ascultarea în mod activ cu o minte deschisă. Alte competențe de lucru în echipă sau trăsături care se corelează cu realizarea de grup includ angajamentul față de echipa, luarea deciziilor cu obiectivitate și disciplină, gândire inteligent și riguros, capacitatea de a sprijini ideile altor membri ai echipei, fiind umil și la pământ și, cel mai important, fiind frica de a obține implicat.

Fiind un membru al echipei eficiente începe și se termină cu comunicarea. Este esențial să fie în măsură să comunice în mod deschis și onest cu privire la idei, recomandări și preocupările cu alți membri ai echipei. Este la fel de important să fie în măsură să asculte cu atenție și să răspundă în mod obiectiv, cu feedback-ul de ajutor.

O altă abilitate esențială munca în echipă este capacitatea și dorința de a se angajeze la un gol echipă comună. Toate celelalte abilități de lucru în echipă sunt inutile, fără un angajament la munca în echipă. Cu acest angajament față de echipa, membrii ar trebui să fie dispuși să-și asume orice rol necesar pentru îndeplinirea sarcinilor necesare, indiferent dacă acesta este un rol de conducere sau un rol subordonat. Mai mult, o abilitate eficientă munca în echipă este abilitatea de a evita agende ascunse la echipa meetings- această abilitate este evidentă mai des atunci când membrii sunt angajate și confortabile în dinamica grupului.

Abilitatea de munca în echipă, responsabil de luare a deciziilor eficiente este crucială, deoarece cele mai multe conflicte de grup apare în timpul procesului de luare a deciziilor. Echipele eficiente au membri care pot lua decizii în mod obiectiv, după deliberare atentă și dezbatere. Dezavantajul major al lucrului în echipă este prevalența teoriei difuziei de responsabilitate. Difuzarea de responsabilitate este atunci când un grup face o decizie proastă că majoritatea, dacă nu toate, membrii nu ar fi făcut pe lor de a fi în măsură să proprie gândească inteligent și riguros prin situația înainte de a face o, decizie obiectivă informat este crucială pentru a fi un membru al grupului bun.