Cum se face cu dificili & Nosy Colegi

Intre făcându-l să lucreze la timp, executarea misiunilor și jongla cu mai multe responsabilități, majoritatea angajaților au suficient pe farfuriile lor fara probleme suplimentare de la colegii de serviciu adăugarea de greutate. Deși nu există nici o garanție că veți iubi toți colegii tăi și că toată lumea va fi pe același "comportamental" pagină, există mai multe moduri de a netezi zi de lucru un comportament atât de rău de la alții nu se infiltreze în viața ta de lucru.

Încercarea de a calma situația prin crearea unei distragere a atenției prietenos, cum ar fi păstrarea unui bol de bomboane de pe masa de lucru. In timp ce acest lucru poate atrage mai multă atenție din colaboratorii indiscrete care buiestru în jurul biroului în căutarea unui partener de chat, aceasta poate să plasați într-o lumină pozitivă ca cea care aduce în ciocolată, alinarea tensiunii de la colegi problematice.

Spune-ți colegii de birou pur și simplu, într-un ton ferm, dar plăcut, că comportamentul lor te deranjeaza, fie că este vorba medie și intimidare sau copilărești și băgăcios. Utilizați familiar „nu ești tu, eu“ să denote că acestea sunt doar sentimentele personale, și că alții din birou se pot simți în mod diferit.

episoade Document de comportament nedorit, mai ales de colegii de serviciu, care cauzează probleme acționând în supărător sau în pericol moduri. În timp ce colegii indiscrete pot să nu merit având o plângere depusă împotriva lor la fel de mult ca și colegii în pericol, păstrarea unui jurnal poate fi o înregistrare a unei probleme pe termen lung. Acest lucru este mai bine decât încerci să-și amintească episoade. Nu păstrați jurnalul pe computerul companiei rețea păstrați-l pe un dispozitiv electronic care nu-conectat sau pe persoana ta ca o copie pe hârtie.

Ia-șeful tău implicat. Subliniați ceva care are un impact direct propria evaluare a rezultatelor, cum ar fi dvs. fiind în imposibilitatea de a finaliza lucrările la timp sau de a face mai puține vânzări. Acest lucru arată sunteți angajat să-ți faci treaba bine, dar sunt cu un timp de greu în îndeplinirea acestui obiectiv, din motive care sunt din mâinile tale. Luați în considerare utilizarea unui cuvânt de cod sau termenul pentru a se referi la situația sau coleg de serviciu. Universitatea din Utah recomandă a avea un SafeWord în loc cu mult înainte de orice acțiune perturbatoare ia ń a fi în măsură să facă referire la Colegi de altceva decât numele ei pot face să vă simțiți mai confortabil vorbind despre ea, mai ales într-un stil de birou deschis setare astfel ca cabine.

Fii gata cu o scuză pentru a nu doresc să "farfurie," bârfă sau schimb de informații cu caracter personal. Practica ceea ce va spune așa că iese în mod natural, cum ar fi „Îmi pare foarte rău, trebuie să ajung la o întâlnire imediat !,“ „Seful meu a spus că a trebuit să se oprească sporovaind și a obține mai mult de lucru făcut“ sau „Mi-aș dori Aș putea opri, dar sunt pe un termen limită „.