Jocuri pentru a juca pentru a motiva oamenii

Când vine vorba de retrageri corporative și timpul de agrement la birou, poate fi util să se introducă jocuri care pinten motivarea în rândul angajaților. Un program de lucru istovitoare poate fi greu, deci nu este lăsat loc pentru a încerca să motiveze pe cei responsabili de ieșire. La următoarea retragere de companie, inițiază unele jocuri pentru a obține personalul dumneavoastră motivat și gata pentru a impulsiona compania pe noi culmi.

Joaca Bingo pentru a motiva compania dvs. pentru a învăța strategii de succes pentru a realiza obiectivele companiei. De exemplu, termenii Bingo ar putea referi la limba și strategiile de vânzări. Acesta este un mod distractiv de a învăța informații care ar putea fi altfel într-o publicație tradițională seminar sau industrie. Cu cât este mai distractiv a face jocul, cu atât mai probabil este că angajații vor fi motivați să osoase pe strategii importante, care transporta peste la mediul lor de lucru.

Motivați angajații din biroul dvs. pentru a afla mai multe despre una de alta. Fă-un joc pe săptămână pentru a colecta numele de mijloc ale fiecărei persoane în birou sau unele tidbit interesant despre ele. Au fiecare angajat să păstreze o evidență a informațiilor colectate și în cadrul reuniunii de personal luni dau seama cine are cele mai multe sfaturi. Acest lucru încurajează angajații să interacționeze unul cu altul într-un mod casual, ceea ce face pentru un mediu de lucru mai confortabil. Dă un bonus pentru persoana care poate ghici numele unui angajat doar printr-o trăsătură personală (de exemplu, "Cine la birou mănâncă morcov tort pentru masa de prânz în fiecare vineri?").

Organizarea la nivel de companie de jocuri de softball la sfârșit de săptămână și pentru a încuraja angajații să participe. Acest lucru le dă motivația de a învăța munca în echipă în afara mediului de birou, care transferă la locul de muncă în mod natural. Prin permițându-le să interacționeze ca o echipă în afara de muncă, ele formează în mod natural legături într-un mediu mai casual. Acest lucru ajută la consolidarea conceptului de lucru în echipă, în special atunci când echipa face bine în timpul jocului.

Rețineți că trebuie să existe un timp și loc pentru jocuri pentru a motiva angajații. Nu doriți să promoveze prea casual un mediu de birou, motiv pentru care este cel mai bine să păstreze aceste strategii motivaționale pentru timpul petrecut departe de birou. Aceasta include seminarii, retrageri corporative și adunări după-ore. Acumulați premii solide pentru câștigătorii de joc pentru a le motiva să continue să joace și să participe.