Interviu Întrebări despre Critica

Având capacitatea de a gestiona în mod eficient critica este un set de aptitudini care Bank Job SUA se referă la, ca parte a competențelor diplomației. Feedback-ul este comună pentru angajații în funcții de conducere și medii de lucru orientate spre echipa. Angajații în orice loc de muncă, însă, trebuie să aibă o anumită capacitate de a auzi critici constructive și să răspundă într-un mod pozitiv, productiv. Atunci când intervievarea pentru locuri de muncă în care critica este comuna, intervievatorul este de natură să pună întrebări despre critica.

"Cum te descurci critici?" este o întrebare standard de interviu. Răspunsul dvs. ar trebui să demonstreze că au capacitatea de a auzi critici fără a reacționa negativ sau sa se supere, potrivit site-ului Minds Schimbarea. O explicație privind motivul pentru care vedeți critica ca o oportunitate, spre deosebire de un atac personal este un alt mod eficient de a răspunde la această întrebare.

Schimbarea Minds sugerează un intervievator ar putea, de asemenea, vă rugăm să-i spui despre un moment ai fost criticat. Site-ul vă recomandă să selectați un exemplu în cazul în care ați fost criticat pentru a face ceva greșit. Arătați că ați ascultat critica fara sa supărat. Apoi, explicați cum ați acceptat feedback-ul și a folosit-o pentru a genera rezultate pozitive sau pentru a corecta acțiunea vizate de criticul.

În ea articol Întrebări frecvente despre carieră "Iov interviu întrebări și răspunsuri: Cum te descurci critici?" Helen Isbister subliniază faptul că, uneori, critica este fals sau nu este valid. Ea spune că, uneori, gelozie și invidie inspira critici din partea colegilor. Într-un interviu, transmite dorința de a asculta cu răbdare critici din partea colegilor în timp ce discernământ dacă este valabil. Este în regulă să aibă încredere în abilitățile tale, spune Isbister.

Confruntarea cu feedback-ul clientului este adesea parte dintr-un loc de muncă de serviciu sau de vânzări. Efectiv de manipulare critica de client a companiei și a produselor sale este un set de calificare separat. Isbister constată că angajatorii doresc să vadă că aveți capacitatea de a efectua "controlul daunelor." Angajatorii trebuie să vadă că aveți capacitatea de a face față cu clienții critice și pentru a evita deteriorarea reputației companiei pe piață.