Cum se scrie un CV pentru Vârstnice

Un CV face o declarație la un potențial angajator, și aveți aproximativ 10 de secunde pentru a face o impresie. Ca seniori rămâne în forța de muncă mai mult timp, ei trebuie să aibă un CV pentru a aplica pentru locuri de muncă. Pentru a obține atenția, un CV trebuie să fie curate și clare. Nici un angajator nu vrea să citească prin 10 sau 12 pagini de istorie ocuparea forței de muncă pentru a găsi ceea ce ar putea fi spus într-o propoziție sau două. Scopul pentru o pagină și să păstreze editare până când îl ajunge până la o lungime de gestionat.

Deschideți un document Word și alegeți un font de tip de afaceri, cum ar fi Arial sau Times New Roman. Începeți cu detaliile de contact ale lui senior: numele, adresa, numărul de telefon. Detalii cum ar fi vârsta, înălțimea, greutatea și starea civilă nu sunt necesare.

Încurajați senior pentru a obține o adresă de e-mail dacă ea nu are unul și să-l verificați în mod regulat la Internet cafe local, dacă ea nu are un calculator. În forța de muncă de astăzi, angajatorii preferă să utilizeze internetul ca este mai rapid decât e-mail melc. Având o adresă de e-mail, de asemenea, indică faptul că are senior competențe informatice de cel puțin rudimentare.

Lista de educație senior lui, cu cel mai recent și apoi de lucru drumul tau spre spate. În cazul în care acest lucru este o zonă slabă, includ lucruri cum ar fi „Certificat de sudare Level One, Henderson Community College, 2005“ sau "În prezent, studiază pentru a lua GED.“

Schiță istoricul ocupării forței de muncă senior și să identifice abilitățile specifice cu fiecare poziție. Nu merge înapoi mai mult de trei sau patru locuri de muncă sau de la 10 la 15 ani.

Slant CV-ul spre locul de muncă senior vrea să obțină. Dacă, de exemplu, este o măsură să meargă câini nota „Drumeții și backpacking“, în secțiunea de interes personal.

Evitați listarea informații personale, cum de ce seniorul a părăsit poziția sau istoria salariul său. În starea ta scrisoare de intentie ca senior va fi fericit pentru a discuta despre experiența sa de muncă la un interviu.

End CV-ul senior cu „Referințele pot fi furnizate la cerere.“ Spune-senior pentru a cere un bazin de oameni pentru a acționa în calitate de arbitri. Apoi, atunci când a cerut să furnizeze nume, alege unul care, dacă familiarizați cu locul de muncă senior se solicită.